Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.600 hauptamtlich Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken
Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Das Personalwesen unterstützt als moderner Dienstleister die Einrichtungen und Dienste bei allen
personalrelevanten Fragestellungen (u.a. Abrechnung, Akquise und Marketing, Personalentwicklung und Personalbindung).
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und aktive Teilnahme an externen Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, wie z. B. Messen,
Schul- und Hochschulveranstaltungen - Planung, Vorbereitung und Teilnahme an internen Veranstaltungen für ausgewählte Zielgruppen, wie z. B. Informationsveranstaltung für neue Mitarbeitende,
Jubilarehrungen, Freiwilligenfest - Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen auf dem Gebiet des Recruitings und Personalmarketings
- Beratung von Bewerbenden und Führungskräften zum Thema Recruiting und Personalmarketing
- Ansprechpartner für externe Dienstleister (z. B. Personalvermittlungs- und Personalüberlassungsagenturen) und Kooperationspartnern (z. B. Bundesagentur
für Arbeit und Jobcenter) - Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen auf dem Gebiet des Recruitings, Personalmarketings und der Personalbindung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und zielgruppenspezifischen Content via Social Media, einschließlich Social Media-Advertising u.a. auf Facebook, Instagram und XING
- Recherche und Aufbereitung von Sonderthemen auf dem Gebiet des Recruitings und Personalmarketings
- Gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams Recruiting & Personalmarketing
- Mitarbeit im HR-Netzwerk der Caritas
- Berufserfahrung auf den Gebieten Recruiting, Personalmarketing und Personalbindung
- Erfahrung im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware und idealerweise auf dem Gebiet des Social-Media-Advertisings
- Flexibilität, z. B. aufgrund von Messeterminen und Veranstaltungen in der nahen Umgebung
- Dienstleistungsorientierung, Kreativität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, und Outlook)
- Bereitschaft langfristig bei einem der größten Caritasverbände Deutschlands zu verbleiben
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende
Weitere Informationen zu unseren Vorteilen finden Sie hier.
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024 unter Angabe der Referenz-Nr. 53-08-24. Ihre Bewerbung schicken Sie uns bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an bewerbung@carijobs.de oder über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Personalleitung, Niko Keller, Telefonnummer: 05971 862-422
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten. Vorsorglich weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet werden.