Examinierte Pflegefachkräfte bei Stadt Friedrichshafen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben in unserem städtischen Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen:

Unser städtisches Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (KOH) verfügt über 94 Plätze auf drei Wohnbereichen. Wir zeichnen uns durch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit aus, bieten eine sehr hohe pflegerische Qualität und setzen diese in modernen Pflegekonzepten für die uns anvertrauten Menschen um.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Pflegeorganisation sowie die sachgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses und der Durchführungsmaßnahmen
• Umsetzung der ärztlich verordneten Maßnahmen
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• Eine mindestens dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Empathie sowie Geduld im Umgang mit pflegebedürftigen und dementen Bewohnerinnen und Bewohnern
• Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz und die Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schichtdienst mit einem zeitlich verbindlichen Dienstplan

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe P 7 TVöD-B und Zulagen; für Berufseinsteiger/innen ein Einstiegsgehalt von mind. 3.031,58 €
• Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Fahrkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region