BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die
Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur(Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht
ab dem 01.09.2024 unbefristet Personal für das Aufgabengebiet als
Leitung des Fachbereichs Sportförderung KENNZIFFERENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE
cw24-111Bi E11 TV-L, A12 LBesG
(Bewertungsvermutung)
ARBEITSZEITBEWERBUNGSFRIST
Vollzeit (100 %) 19.07.2024
(40 bzw. 39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST - Fachbereichsleitung und stellvertretende Amtsleitung
- stellvertretender Kostenstellenverantwortlicher
- Personal- und Haushaltsangelegenheiten
- Förderung des Sports
- sportfachliche Beratung bei Neubau, Umbau und Instandsetzung von Sportanlagen gegenüber den Fachverwaltungen
- begleitende Bauunterhaltung
- Entscheidung gemäß Anlage 5 der Sportanlagen-Nutzungsvorschriften vom 28.04.1998 über die Bespielbarkeit öffentlicher Sportanlagen Berlins
- Vertretung des Sportamtes in der Sportarbeitsgemeinschaft
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Sportamtes
- Partnerschaftsangelegenheiten (Organisation und Betreuung)
- Titelverwalter für Kapitel 3715
- Ausbildungsbeauftragter
- Anordnungsbefugnisse (gem. geltender Geschäftsanweisung)
- Angelegenheiten der Eisporthalle Charlottenburg „PO9“
- Vermögensverwalter
IHR PROFIL
Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung)
Tarifbeschäftigte:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
- Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwal-tungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung/Public Management
und jeweils - langjährige Erfahrung im Arbeitsfeld Sportförderung.
Führungserfahrung innerhalb einer Arbeitsgruppe sind für die Po-sition wünschenswert und bei ansonsten gleicher Qualifikation von Vorteil.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
UNSER ANGEBOT
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN Herr Brehmer
| Bewerbungsbüro
| 030 9029-12819
Frau Hannemann
| Bewerbungsbüro
| (030) 9029-13817 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeu