Bereit für deine nächste Herausforderung als Wissenschafltiche:r Mitarbeiter:in - PostDoc (m/w/d) bei Universitätsklinikum Heidelberg in Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Pharmakologischen Institut der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg gesucht.

In der Abteilung von Prof. Marc Freichel werden Ca2+ Signalwege bei Zell- und integrativen Organfunktionen untersucht. Das Hauptinteresse gilt TRP- und Ca2+-Kanälen in der Plasmamembran sowie in sauren Organellen wie Endo-Lysosomen und ihrer Rolle für die Ca2+-abhängige Signalübertragung und Genprogramme mit Fokus auf Zellen des kardiovaskulären Systems (Kardiomyozyten, kardialen Fibroblasten, Makrophagen, Thrombozyten, Chromaffinzellen) und den dadurch regulierten Prozessen wie Kontraktilität und Metabolismus, Sekretion von Neurotransmittern und Aktivierung des autonomen Nervensystems. In Mastzellen werden Ca2+-abhängige Signalwege und Genprogramme zur Bildung und Freisetzung von Entzündungsmediatoren untersucht. Die Relevanz dieser Prozesse werden bei kardialen Erkrankungen wie z. B. beim maladaptiven Remodeling und bei der Entwicklung von Diabetes mellitus-assoziierten Langzeitfolgen im Rahmen von mehreren Forschungsverbünden (Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauferkrankungen DZHK, TR-SFB 152, SFB 1328, SFB 1550) untersucht.

Das Labor verfügt über langjährige Erfahrung mit transgenen Ansätzen inkl. Genomeditierung (CRISPR/Cas9, base und prime editing), in Zell (ES, iPS) - und Tiermodellen sowie AAV Vektortechnologien, die bei der Erzeugung von Krankheitsmodellen und zur Identifizierung neuer Arzneimittel-Targets sowie bei der Validierung niedermolekularer Compounds eingesetzt werden.

Job-ID:

V000011354

Einsatzgebiet:

Pharmakologisches Institut

Einsatzort:

Heidelberg

Startdatum:

ab sofort

Tätigkeitsbereich:

Wissenschaft und Lehre

Anstellungsart:

Vollzeit

Veröffentlicht:

07.06.2023

Befristung:

Befristet (2 Jahre, kann im Rahmen eines geplanten Habilitationsprojektes auf 6 Jahre verlängert werden)

Vertrag:

TV-L

Ihr Profil

Wir suchen hochmotivierte Wissenschaftler:innen mit Interesse am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Eigenmotivation und Teamfähigkeit und Kenntnissen bzw. Vorerfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

Isolation / Kultur / Charakterisierung primärer Zellsysteme, Stammzellen (iPS), Organoide, FACS, Histologie
Molekularbiologische und biochemische Methoden, Durchführung und bioinformatische Analyse von Genexpression mittels OMICs Ansätzen, Metabolom-, Proteom- bzw. Sekretom-Analysen
Fluoreszenzmikroskopie, Elektrophysiologie
Genomeditierung
Durchführung tierexperimenteller Studien mit Krankheitsmodellen
Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Möglichkeit für selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
Zielorientierte, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in o. g Techniken, Forschungsgebieten sowie in Pharmakologie und Arzneimittelentwicklung (ggf. Weiterbildung zum Fachpharmakologen der DGPT)
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 31.07.2023 per E-Mail.

Pharmakologisches Institut
Prof. Dr. Marc Freichel
Im Neuenheimer Feld 366
69120 Heidelberg
office-agfreichel@pharma.uni-heidelberg.de

Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegt. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstell