Communications Manager in Berlin bei DigitalService GmbH des Bundes

Über uns

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmenbedingungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.

Deine Aufgaben

Du verstehst dich als Communications-Allrounder:in und übernimmst die kommunikative Gesamtverantwortung für eines oder mehrere unserer Projekte mit der Bundesverwaltung. Du denkst über die Grenzen klassischer PR hinaus, entwickelst Strategien, Konzepte und Inhalte und bespielst digitale wie analoge Kanäle souverän mit zielgruppengenauem Content. Dein Antrieb: unsere Lösungen in einer komplexen Stakeholder-Landschaft von der Verwaltung bis zu den Bürger:innen bekannt zu machen und ihre Akzeptanz und Nutzung zu steigern.

Details zu der Stelle

• Bei Dir laufen alle Kommunikationsmaßnahmen für eines unserer Digitalisierungsprojekte zusammen. Hierzu arbeitest Du eng mit dem entsprechenden Produktteam und den Fachverantwortlichen in Ministerien zusammen.
• Du entwickelst passgenaue Strategien und ein 360-Grad-Kommunikationskonzept über verschiedenste relevante Kanäle und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content (Kernbotschaften, Texte, Assets etc.) für Owned, Earned und Paid Media, einschließlich Pressearbeit, Live Communications (Messen, Events) und Werbemittel.
• Du bist Ansprechperson für Medien, Fachabteilungen in den Ministerien, Communities und Zivilgesellschaft.
• Den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen monitorst Du anhand von KPIs und entwickelst die Maßnahmen datengetrieben und fortlaufend iterativ weiter.

Dein Profil

• Du liebst integrierte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten und fühlst Dich in Print, Web, Social Media und auf Events zuhause.
• Du bist konzeptions- und gleichzeitig umsetzungsstark und konntest dies bereits erfolgreich in einer Kommunikations-/Marketingabteilung oder Agentur (B2B & B2C) unter Beweis stellen.
• Du begeisterst Dich für Digitalisierung, Politik & Verwaltung und hast Erfahrung und Durchhaltevermögen im Umgang mit komplexen, anspruchsvollen Stakeholder-Landschaften.
• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, kommunizierst jedoch auch gerne auf Englisch.
• Dir sind Partnerschaftlichkeit, Verschiedenheit und Integrität eine Herzensangelegenheit, und Du hast Freude daran, dies in deiner Arbeit zum Ausdruck zu bringen.

Warum wir?

• Werde Teil eines Teams, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen nutzer:innenzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten und ein Open-Space-Büro im Herzen von Berlin - mit Startup-typischen gesunden Snacks, Getränken und einer schönen Dachterrasse.
• Du kannst dir aussuchen, mit welchem Betriebssystem du arbeitest. Wir arbeiten mit Mac, Linux und Windows-Computern.
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir dich, auf dein Wohlbefinden zu achten.
• Wir bieten dir marktübliche Gehälter sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2000 € mit bis zu 5 freien Tagen - unabhängig von Rolle und Level. Im Rahmen dessen ermöglichen wir dir auch, Sprachkurse wahrzunehmen.
• Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Religion, Nationalität, (ethnischer) Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir dich bitten, in deinem CV auf ein Foto von dir zu verzichten sowie Informationen zu deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting Prozess & Ansprechpartner:in

Unser Recruiting Prozess:

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von ca. 3 Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit deiner Talent Acquisition Partner:in oder eine Absage.

Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Gespräche mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Wir informieren dich über Feedback nac