Teamleiterin/ Teamleiter im Bereich Softwaretest in Wiesbaden bei Bundeskriminalamt

Bundeskriminalamt

Arbeitsort: Wiesbadenoder Berlin
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 09.09.2023
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
2. Joblevel (optional): Führungskraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2023-70

Unterstütze uns als Teamleiterin/ Teamleiter (w/m/d) im Bereich Softwaretest im Testcenter des Bundeskriminalamtes. Wir planen, steuern, konzipieren, automatisieren und führen Softwaretests der Software im polizeilichen Umfeld durch.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Du leitest ein Team im Bereich von Testfällen/- projekten und vertrittst die Sachgebietsleitung
• Du bist als Spezialistin/ Spezialist im Bereich Softwaretest verantwortlich für die Planung, Konzeption, Koordinierung und Durchführung von hochkomplexen Softwaretestprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung
• Du nimmst an internationalen Workshops teil
• Du bist verantwortlich für die Einführung und Beschreibung von Prozessen und arbeitest in Testteams im behördenübergreifenden Kontext zusammen

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Informatik/ IT-Informationssysteme oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
• Du verfügst darüber hinaus über eine mindestens dreijährige praktische Facherfahrung in einem entsprechendem Berufsbild mit IT-Ausrichtung
• Du verfügst zusätzlich über nachweisbare Erfahrungen als ISTQB Testerin/ Tester

On Top

• Du verfügst idealerweise über ISTQB-Zertifizierungen, insbesondere im Testmanagement
• Du verfügst über tiefergehende Kenntnisse aktueller Methoden und Technologien im Bereich Softwaretests
• Du verfügst über gute Kenntnisse in einer Programmiersprache z.B. Java
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1 (GER)) und kannst Dich sicher im internationalen Umfeld bewegen
• Du hast Erfahrungen in der Führung von Teams
• Du hast eine ausgeprägt gute Kommunikationsfähigkeit
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 09.09.2023

unter https://bewerbung.bka.de/?7&642 (Kennziffer T-2023-70).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinder