Trainee Entwicklung Krankentransporte in Düsseldorf bei AOK Rheinland/Hamburg

Trainee (m/w/d) Entwicklung Krankentransporte in Düsseldorf bei AOK Rheinland/Hamburg

AOK Rheinland/Hamburg

Traineeprogramm | Vollzeit | Unbefristet

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Rheinland/Hamburg

Standort: Düsseldorf

Bewerbungsfrist: 19.11.2024

Fachgebiet: Traineeprogramm

Abteilung: Bereich Hilfsmittel - Fahrkosten | Abteilung S&E Hilfsmittel - Fahrkosten

Beschäftigungsart: Vollzeit | Unbefristet

Fachlicher Ansprechpartner:
Guido Göke
0211 8791-56521

Recruiterin:
Franziska Gerhards
0211 8791 21210

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Du hast Dein Studium in diesem Jahr beendet oder wirst es bis April 2025 erfolgreich beenden? Suchst Du nach einer neuen Herausforderung und möchtest das Gelernte in die Praxis umsetzen?

Dann ist das Trainee-Programm genau das Richtige für Dich – mit uns, der AOK Rheinland/Hamburg, als Partner an Deiner Seite!

Innerhalb des Servicecenters Hilfsmittel - Fahrkosten werden Geschäftsprozesse in Bezug auf die Versorgung unserer Versicherten mit Hilfsmitteln und Fahrkosten umgesetzt.

Unsere Mitarbeitenden stellen dazu mit hoher Einsatzbereitschaft und Empathie im täglichen Geschäft die zweckmäßige und wirtschaftliche Versorgung mit Krankenfahrtleistungen sicher. Die Interessen der Versicherten und Leistungsanbieter bringen Sie geschickt mit denen des Unternehmens in Einklang.

Aufgaben, durch die Du weiterkommst

Du bist für die Bedarfsplanung des Rettungsdienstes sowie die Verhandlungen mit den Städten und Kreisen im Rheinland verantwortlich.
Du verhandelst über Gebühren mit kommunalen Trägern. Das beinhaltet die Vor- und Nachbereitung sowie die Analyse kalkulatorischer Unterlagen.
Die Vertragsgestaltung und Verhandlung, mit privaten Rettungsdiensten und Hilfsorganisationen, aber auch mit Taxi- und Mietwagenfirmen und deren Verbänden, gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Du bist verantwortlich für Vergütungsverhandlungen mit der Luftrettung.
Du vertrittst die AOK Rheinland/Hamburg auf Landesebene.
Du führst Gespräche mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales in NRW zu bestimmten Themen.

Fähigkeiten, die Du einbringst

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder ein Jura-Examen.
Du arbeitest eigenständig und legst Wert auf gute Kunden- und Serviceorientierung.
Du bist offen für Veränderungen und möchtest aktiv etwas gestalten.
Du bist kommunikativ, kooperationsfähig und weist ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick auf.
Du denkst und handelst strukturiert und kannst komplizierte Themen einfach und praktisch erklären.
Du bist bereit zu reisen.

Vorteile, die Deinen Alltag besser machen

Dein Start bei der AOK Rheinland/Hamburg
Uns ist es wichtig, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst. Neben einem Onboarding-Paten erhältst Du eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Deinem Fachbereich. Zusätzlich hast Du auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.

Attraktive Vergütung
Bei uns erhältst Du eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialzuschläge, wenn Du verheiratet bist oder Kinder hast.

Urlaub
Auszeiten sind wichtig. Bei uns hast Du neben 30 Tagen Urlaub auch an Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

Work-Life-Balance
Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) hast Du keine Kernarbeitszeit. Du wählst innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Du arbeiten möchtest. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto kannst Du zusätzlich, falls Du einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten solltest, in Rücksprache mit Deinem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.