FUHRPARKLEITER in Geislingen bei Wiedmann & Winz GmbH

FUHRPARKLEITER (M/W/D) in Geislingen bei Wiedmann & Winz GmbH

Wiedmann & Winz GmbH

STANDORT: GEISLINGEN/STEIGE

Wiedmann & Winz macht Zukunft. Mit rund 400 Mitarbeitern, 9 Standorten, täglich bis zu 200 Fahrzeugen auf Europas Straßen und 70.000 m² Logistikfläche gehören wir zu den leistungsstärksten mittelständischen Logistikunternehmen Süddeutschlands.

Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen engagierten Fuhrparkleiter (m/w/d), der gemeinsam mit uns viel bewegen will.

IHRE AUFGABEN

Leitung unseres Eigenfuhrparks mit ca. 100 Fahrzeugen
Personalverantwortung inklusive Einstellung und Schulung neuer Fahrer
Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Einkauf von Produkten rund um den Fuhrpark
Überwachung von Spesenabrechnungen
Schadensabwicklung
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Fahrweise
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Administration und Optimierung unserer Telematik-Systeme

UNSERE ANFORDERUNGEN

Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder BWL
Alternativ eine Ausbildung zum Meister für Kraftverkehr
Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche
Besitz eines CE-Führerscheins
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter und Gefahrgutbeauftragter
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Führungs- und Organisationstalent
Verhandlungsgeschick und technisches Verständnis

WIR BIETEN

Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens mit respektvollem Umgang und kurzen Entscheidungswegen
Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien
Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket inkl. Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
Erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitstage zur Förderung des Wohlbefindens
Positives Betriebsklima mit offener Kommunikation und unterstützender Führung
Engagiertes Handeln für den Umweltschutz und Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks
Möglichkeit, die Antriebswende im Unternehmen mitzugestalten