Deine neue berufliche Heimat als (Junior) Compliance Manager* bei Emil Frei GmbH & Co KG in Döggingen

Zur weiteren Entwicklung im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*

(Junior) Compliance Manager*

Ihr Profil:

• Ihre Mission ist es, FreiLacke sicher und praxisorientiert durch das komplexe Feld an Regularien und Gesetzen zu lotsen
• Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem Bezug (z.B. Wirtschaftsrecht, Jura), alternativ einer Ausbildung mit juristischem Bezug in Kombination mit relevanter Weiterbildung im Bereich Compliance, verfügen Sie über das nötige theoretische Rüstzeug für Ihren Erfolg bei uns
• Ihre erste Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt, idealerweise mit Bezug auf Compliance-Themen, und Sie fühlen sich sicher im Vertragsrecht sowie im deutschen und europäischen Rechtssystem
• Sie bringen viel Eigeninitiative und Engagement mit, haben ein gutes Gefühl, komplexe juristische Sachverhalte praxisnah zu übersetzen und zu implementieren und verfügen darüber hinaus über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Themen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen zielorientiert und überzeugend zu kommunizieren
• Sie kommunizieren sicher und gewandt sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung und Implementierung der regulatorischen Vorgaben in die bestehenden Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen sowie internen und externen Stellen
• Identifizierung von Optimierungspotentialen und Risiken zur kontinuierlichen Verbesserung der Compliance
• Verantwortung und Unterhaltung eines externen und internen Hinweisgebersystems sowie Bearbeitung von eingehenden Hinweisen
• Überwachung der Rechtssicherheit und der internen Richtlinien mit Hilfe des Rechtskatasters, Erstellung von Berichten und Risikoanalysen
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien, wie zum Beispiel des Verhaltenskodex, Hinweisgebersystem, etc.
• Erstellung und Prüfung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
• Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
• Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.).
• Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
• Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.

• Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.