Redakteur in Montabaur bei additiv pr GmbH & Co KG

Das machst du: Als Redakteur (m/w/d) brennst du dafür, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten. Du bist Teil unserer Kundenteams und führst Interviews mit Experten aus den Unternehmen oder recherchierst selbstständig.

Keine Sorge, keiner von uns ist als Logistik-Ass in den Job gestartet. Bei der Einarbeitung in unsere Themen unterstützen wir dich tatkräftig. Die Voraussetzung: Du bist vielseitig interessiert und gehst den Dingen gerne auf den Grund, so wirst du selbst zum Spezialisten für dein jeweiliges Fachgebiet. Technische Themen bringst du verständlich auf den Punkt.

Play, stop, repeat – keine Angst vor immergleichen Themen – bei uns erwartet dich stattdessen Abwechslung durch das Schreiben für unterschiedliche Branchen und Kunden. Du verfasst lange und kurze Textformate wie Pressemitteilungen, Anwenderberichte, Fachartikel und suchmaschinenoptimierte Webbeiträge. Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir.

Das bringst du mit: Du hast ein Hochschulstudium in der Tasche.

In deinem abgeschlossenen Volontariat und ersten Berufserfahrungen hast du deine journalistische Kompetenz geschärft.

Texten ist Teil deiner DNA. Du besitzt fundiertes textliches Know-how und hast einen zielgruppengerechten Schreibstil. Ob Printtexte, Onlineformate, Social Media oder suchmaschinenoptimiertes Schreiben – du kennst dich im gesamten Medienspektrum aus und interessierst dich auch für neue Darstellungsformen.

Du hast Lust auf komplexe Themen und Recherchearbeiten in englischer Sprache sind für dich kein Hindernis. Mit deiner sympathischen Art passt du perfekt in unser Team.

Das bieten wir: Uff, wo fangen wir an?

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten
• wir unterstützen dich bei der Einarbeitung in unsere Themen
• hybrides Arbeiten: ein Mix aus Büro und Homeoffice
• gelebter Teamspirit mit Firmen- und Teamevents – Pizzafreitag inklusive
• interne und externe Weiterbildungen nach deinen persönlichen Bedürfnissen
• das perfekte Rüstzeug für die heutige und die zukünftige Medienwelt
• Feedbackgespräche: persönliche und fachliche Förderung
• Offene Türen statt Mikromanagement: Wir setzen auf kurze Kommunikationswege und Teamplayer, die Lust auf Mitgestalten haben.