Estamos buscando para
para poner en práctica nuestro concepto bilingüe. Contrato de hasta 40 horas semanales y de carácter indefinido.
Acerca de FRÖBEL
FRÖBEL dirige, a través de la organización sin ánimo de lucro FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, jardines de infancia, centros de atención para después de las clases y centros de asesoramiento familiar en Baden-Württemberg, Baviera, Berlín, Brandeburgo, Bremen, Hamburgo, Baja Sajonia, Renania del Norte-Westfalia, Sajonia y Schleswig-Holstein, así como jardines de infancia en Australia y Polonia. En la actualidad, más de 5.000 empleados/-as atienden a alrededor de 20.000 niños en casi 220 instalaciones en toda Alemania. En Renania del Norte-Westfalia, FRÖBEL cuenta con 74 guarderías.
Cada centro desarrolla su propio perfil pedagógico, que conforma la rutina diaria del jardín de infancia. Entre estos se incluyen la educación bilingüe, salud y deporte, pedagogía Reggio Emilia, educación asistida con animales, ciencia y tecnología, así como educación mediática. En FRÖBEL vivimos la pedagogía abierta, de forma que no hay grupos, sino espacios funcionales para diferentes tareas (por ejemplo, hay un cuarto de manualidades, otro de experimentos, de actividad física, de interpretación de roles, y mucho más) en las que podrás llevar a cabo tus propuestas pedagógicas. Gracias a esta versatilidad podrás trabajar centrándote en los puntos fuertes, descubrir en ti nuevos talentos y potenciarlos con nuestro apoyo.
Encontrarás más información sobre FRÖBEL en www.froebel-gruppe.de/NRW/ y www.facebook.de/FroebelKarriere.
Cumples con los siguientes requisitos:
- El español es tu lengua materna o lo hablas a un nivel nativo y quieres contribuir a establecer en nuestro centro, junto a tus futuros compañeros, el trabajo bilingüe como punto fuerte.
- Eres técnico en educación infantil con titulación oficial, licenciado/a en pedagogía infantil o tienes un título equivalente y conocimientos de alemán de nivel B2.
- Te entusiasma trabajar con niños y eres capaz de adaptarte a sus intereses y necesidades.
- Estás interesado/a en una formación profesional adicional como, por ejemplo, desarrollo del lenguaje, alimentación y deporte, educación de la naturaleza o educación musical, o ya posees cualificaciones en algunos de estos campos.
- Quieres trabajar con nosotros para que todos los niños, independientemente de su origen o de la lengua de su entorno familiar, tengan las mismas oportunidades educativas.
Nosotros te ofrecemos:
- Un empleador innovador para el que los derechos de los niños son el núcleo principal,
- Remuneración según el convenio colectivo interno de FRÖBEL, el único convenio que tiene en cuenta la formación y la capacitación de cara a las promociones, garantiza tiempos fijos de preparación y seguimiento y en el que, al llegar a cierta edad, se reduce el número de horas de trabajo, no el sueldo,
- Un importe de hasta 220 euros en concepto de complemento contra la inflación entre julio de 2023 y febrero de 2024 y, desde marzo de 2024, un incremento de la remuneración por un importe base de hasta 200 euros, y una subida adicional del 5,5 %,
- 33 días de vacaciones al año, 24.12 y 31.12 pagados,
- Hasta 99 euros mensuales adicionales: a escoger entre el Deutschland Ticket (49 euros) + la FRÖBEL BenefitCard (50 euros), o una asignación de movilidad para un plan de leasing para bicicleta Jobrad (99 euros),
- Asignación de 733 euros para completar el Plan de Estudios Online de FRÖBEL durante los primeros seis meses,
- Provisión de pensión de la empresa del 4 % y un pago anual especial,
- Un innovador desarrollo de recursos humanos con más de 1500 oportunidades de formación continuada y capacitación financiadas por FRÖBEL,
- Desarrollo interno y posibilidades de carrera mediante la especialización en multiplicador/a de ámbitos formativos o en coordinador/a con funciones de dirección adjunta hasta dirección de guardería o asesoramiento especializado,
- Asistencia profesional y recursos centralizados, por e