Mitarbeiter*in für die Öffentlichkeitsarbeit als stellvertretende*r Pressesprecher*in bei Stadt Göttingen

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat der Oberbürgermeisterin eine*n

Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit als stellvertretende*r Pressesprecher*in.

Ihnen macht es Spaß, komplexe Themen leicht verständlich für die Öffentlichkeit aufzubereiten?

Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und Öffentlichkeit und möchten an der Gestaltung der öffentlichen Wahrnehmung der Stadtverwaltung Göttingen mitwirken?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Stelleninformationen

Vergütung: EG 12 TVöD

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 24. April 2024

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die professionelle Bearbeitung und Abwicklung von Medienanfragen und Interviews,
• die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Strategien zur Information der Öffentlichkeit und der Medien über geplante Maßnahmen der Stadtverwaltung, insbesondere zur Bürgerbeteiligung,
• die redaktionelle Erarbeitung von Presseinformationen,
• das Verfassen von Reden und Grußworten,
• die turnusmäßige Leitung der Redaktionskonferenz und
• die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Presse-Events und Pressekonferenzen sowie
• die Abwicklung von Aufträgen mit externen Dienstleistern (z.B. Grafik, Layout, Druck, Fotografie) und die Mediaplanung.

Die Stelle beinhaltet die geschäftsordnungsmäßige Vertretung der Leitung der Öffentlichkeitsarbeit.

Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an selbstständiger Planung und Umsetzung der Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung der Öffentlichkeitsarbeit und anderen Verantwortlichen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
Darüber hinaus ist die Ausübung der Tätigkeiten mit gelegentlichen Dienstzeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden (am Abend und am Wochenende).

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder im Bereich Publizistik oder Public Relations.

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im journalistischen Bereich, in Public Relations oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Erfahrungen in der öffentlichkeitswirksamen Umsetzung von Projekten,
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie
• Kenntnisse von (möglichst kommunalen) Verwaltungsstrukturen.

Von besonderer Bedeutung sind eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Kimyon (Tel.: 0551/400-2320)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/40