Bistum Essen
Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend- ,Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Diözesanreferent (w/m/d) Krankenhaus- und Hospizseelsorge
Stellennummer: 22553
Die Abteilung „Sozialpastoral, Ehrenamt und Gremien“ gehört zum Bereich Pastoralentwicklung. Sie unterstützt, begleitet und fördert die Pastoral in ihren vielfältigsten Bezügen und Einsatzorten. Dazu gehören die Qualifizierung, Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlich Engagierten in den vielfältigsten Handlungsfeldern und in Verantwortungsgremien sowie die Weiterentwicklung und Förderung der Sozialpastoral im Bistum Essen. In der Abteilung wird überdies die Seelsorge in den muttersprachlichen Gemeinden sowie die Kategorialseelsorge (Krankenhausseelsorge, Altenheime, Gefängnisse, Hospize, Polizei, Feuerwehr- und Notfallseelsorge) unterstützt, koordiniert und weiterentwickelt.
Fachliche Begleitung der Krankenhaus- und Hospizseelsorger*innen im Bistum Essen
Konzeptionelle Weiterentwicklung dieses pastoralen Feldes
Konzeption und Durchführung von fachbezogenen Angeboten für die Krankenhaus- und Hospizseelsorger*innen
abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
erfolgreich absolvierte KSA-Weiterbildung (12-wöchig) oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige pastorale Berufserfahrung, besonders in der Krankenhaus- / Hospizseelsorge
Interesse an pastoraler Innovation und Veränderungsprozessen, besonders im Feld der Krankenhaus- und Hospizseelsorge
sowie im Gesamtzusammenhang des Systems Krankenhaus bzw. Hospiz
Mobilität und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit und caritativen Vernetzung sowie deren Weiterentwicklung
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Roman Blaut (Tel. 0201 . 2204 - 416), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Carsten Ossig (Tel. 0201 . 2204 - 534) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bilanzbuchhalter/in oder Buchhalter/in für die Bischöfliche Finanzkammer (m/w/d) Speyer Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung Bischöfliches Ordinariat Speyer Sachbearbeitung Außendienst für die Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d) Germersheim Vollzeit/Teilzeit Bischöfliches Ordinariat Speyer Fachbereichsleitung (w/m/d) IKT-Infrastruktur und Digitalisierungsprojekte Aachen Vollzeit weitere kirchliche Rechtsträger
Referent/in Kindertagesstätten für die Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d) Germersheim Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung Bischöfliches Ordinariat Speyer Bistum Osnabrück, Pfarrei St. Raphael Bremen: Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) für sozialpastorale Aufgabenfelder Bremen Vollzeit Bischöfliches Generalvikariat