KERNAUFGABEN/VERANTWORTLICHKEITEN:
Für den Aufbau des datenbasierten kommunalen Bildungsmanagements
sollen folgende Handlungsansätze entwickelt und umgesetzt werden:
› Weiterentwicklung der Bildungsregion sowie Umsetzung und
Überprüfung der bestehenden Handlungsempfehlungen in
Zusammenarbeit mit der Bildungskoordinationsstelle
› Aufbau und Etablierung einer kommunalen
Bildungsberichterstattung: Konzeption und Durchführung von
Datenerhebungen, -aufbereitung und -analysen zu verschiedenen
Bildungsbereichen. Darstellung und Präsentation von Ergebnissen
für interne und externe Partner
› Recherche zu Datenbanksystemen für Bildungsberichterstattung,
Aufbau und Pflege einer Datenbank für das Bildungsmonitoring
› Ausbau von fachbezogenen Kooperationsstrukturen mit
externen und verwaltungsinternen Akteuren, Durchführung
von Vernetzungsveranstaltungen und ggf. Etablierung einer
Gremienstruktur
› Mitarbeit und Teilnahme an Bildungskonferenzen, Fachtagungen
und Gremien
› Planung und Durchführung eigener Veranstaltungen
› Beratung der Entscheidungsgremien
› Konzeption, Umsetzung und Pflege eines Bildungsportals
› Unterstützung der Bildungskoordination bei der Konzeption
und Moderation eines Leitbildprozesses für die kommunale
Bildungslandschaft
ANFORDERUNGSPROFIL:
› ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugweise in der
Fachrichtung Sozialwissenschaften
› fundierte Kenntnisse der Statistik und der Methoden der
empirischen Sozialforschung und Erfahrung in der Konzeption
eigener Erhebungen und Auswertungen
› Fachkenntnisse des Bildungs- und Beschäftigungssystems sowie
die Sicherheit mit EDV und Auswertungsprogrammen (insbesondere
MS Excel und MS PowerPoint)
› Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit und Erfahrung in
Netzwerk- und Gremienarbeit
› Bereitschaft an Besprechungen, Tagungen und Dienstreisen
teilzunehmen, gelegentlich außerhalb der geregelten Arbeitszeiten
› große Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
› Führerschein der Klasse B
›
WIR BIETEN IHNEN:
› eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
› ein gutes Betriebsklima
› selbstständiges Arbeiten
› eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht für die Abteilung 1 – Kreisentwicklung zum 01.07.2024,
in Vollzeit (39 Std./Woche) einen
WISSENSCHAFTLICHEN MITARBEITER (M/W/D).
Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.2028.
Der Landkreis Rhön-Grabfeld ist seit 2015 Bildungsregion und bewirbt sich derzeit um eine Förderung aus dem Bundesprogramm „Bildungskommunen“.
Ziel ist, ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement aufzubauen und die Bildungsregion zu einer digital-analog vernetzten Bildungslandschaft
weiterzuentwickeln. Das Projekt „Bildungskommunen“ wird in die bestehende Koordinationsstelle für Bildung integriert. Im Projekt „Bildungskommunen“
werden neue Schwerpunkte in der Bildungsregion gesetzt, welche die vorhandenen Strukturen ergänzen, ausbauen und weiterentwickeln sollen.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung
der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Groß (jurgita.gross@rhoen-grabfeld.de;
Tel. 09771 94-162) oder Herr Neumann-Lischke (andreas.neumann-lischke@
rhoen-grabfeld.de, Tel. 09771 94-406) gerne zur Verfügung.
Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche
Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher
(Tel. 09771 94-342).
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung
bis spätestens 07.04.2024
online auf unserer Homepage
über unser Bewerberportal.
Landratsamt Rhön-Grabfeld
Personalstelle
Spörleinstraße 11
Bad Neustadt a. d. Saale