Koordinator für Einzelfallhilfe und Hilfen zur Erziehung in Berlin bei Drachenreiter gGmbH
Koordinator (m/w/d) für Einzelfallhilfe und Hilfen zur Erziehung in Berlin bei Drachenreiter gGmbH
Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Enge Teamarbeit und Unterstützung.
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
- Regelmäßige Supervision.
Als Koordinator: in im ambulanten Bereich verantwortest du ein Team von fest angestellten und auf Honorarbasis beschäftigten Mitarbeiter: innen. Zu deinen Aufgaben zählen die fachliche Fallbegleitung, die qualitative Weiterentwicklung der bisherigen Angebotsstrukturen, insbesondere unter den Anpassungen nach dem BTHG, sowie die Steuerung der Fallentwicklung bei der Fallanfragen und neue Helfer: innen zusammenbracht werden.
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient: innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.
- Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
- Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig von deinem bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen.
- Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- Erholung und Wohlbefinden: Beginne mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitiere von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
- Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 44.400 € vorgesehen.
Akquise von Mitarbeiter: innen und Klient: innen: Gewinnung neuer MitarbeiterInnen und KlientInnen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.- Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen: Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
- Kooperation mit Ämtern, Krankenkassen und Netzwerkpartner: innen: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
- Teamschulungen, Mitarbeiterführung, Bedarfsabstimmung: Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterführung und Abstimmung der Bedarfe für hochwertige Betreuung.
- Konzeptionelle Arbeit und Umsetzung nach BTHG 2020: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs: Sicherstellung der Qualität, Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
- Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien: Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.
- Tätigkeit je nach Interesse: Übernahme von Aufgaben in Einzelfallhilfe, zusätzlichen Betreuungsleistungen oder Hilfen zur Erziehung, je nach Präferenz und Fähigkeiten.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie etc.)
- Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
- Fähigkeiten in Team-, Personalführung,
- Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
- Gute Kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
- Effektives Zeitmanagement, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitäts