Referent*in für Forschung und Lehre bei Universitätsmedizin Greifswald

Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen

Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/Polikliniken, 19

Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als

medizinischer Maximalversorger wahr.

Das Institut für Pharmakologie der Universitätsmedizin Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

engagierte Referentin für Forschung und Lehre. In dieser Schlüsselposition wird der/die Referent*in den Leiter der

Allgemeinen Pharmakologie, Prof. Dr. Mladen Tzvetkov, direkt unterstützen

Referent*in für Forschung und Lehre
in Vollzeit oder Teilzeit möglich

befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Die Befristung richtet sich nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder bei Vorliegen der nötigen Voraussetzungen

der nach dem Landeshochschul- und Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Ihre Aufgaben: 

Technische Unterstützung und wissenschaftliche Mitarbeit bei der Verfassung von Drittmittelanträgen

und Unterstützung bei der Suche nach passenden Drittmittelförderungen 

Koordination von Drittmittelanwerbungen mit mehreren Antragstellern sowie Erstellung von

Abschlussberichten für Drittmittelförderungen 

Koordination der Lehre am Institut für Pharmakologie 

(Optional) Selbständige Lehre in den Studiengängen Pharmazie, Humanbiologie oder Humanmedizin 

Analyse und Aufbereitung von Sachverhalten zu aktuellen Themen und Entwicklungen in der

Forschung und Lehre 

Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Terminen des Abteilungsleiters 

konzeptionelle Vor- und Nachbereitung von Themen für Sitzungen des Instituts

Unsere Anforderungen: 

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in Bereichen wie Biologie, Pharmazie,

Humanbiologie, Molecular Medicine, Psychologie oder vergleichbar. 

Eine Promotion in den oben genannten Bereichen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung 

Starke organisatorische Fähigkeiten 

Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln oder in der Koordination von Drittmittelprojekten ist von

Vorteil 

Exzellente Deutschkenntnisse 

Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil 

Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen

Unser Angebot: 

Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine

Eingruppierung in die Entgeltgruppe bis zur E 13 möglich. 

Möglichkeit zur Remote Arbeit 

Teilzeitbeschäftigung (ab 50% Stelle) ist möglich 

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher zeitlicher Flexibilität an einer

familienfreundlichen Hochschule 

Vielseitigen Bildungsmöglichkeiten 

Betriebliche Altersvorsorge 

Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem

Freizeitwert 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch

unser Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen und unterstützen bei der

Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail

(unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 24/Zs/05_3800) bis zum 15.02.2024 an:

E-Mail: jobs.unimedizin@med.uni-greifswald.de

JETZT BEWERBEN

Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert

sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger

Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe

überwiegen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden