Mehrere Fachkräfte Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Bundesagentur für Arbeit Mainz, Familienkasse Rheinland-Pfalz-Saarland; Dienstort: Mainz in Mainz bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Fast jeder Mensch in Deutschland hatte schon mal mit ihr zu tun – der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit. Mit ca. 9,51 Millionen Kundinnen und Kunden ist sie bundesweit die größte Dienstleisterin für Familienleistungen. An 113 Standorten mit insgesamt über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hilft sie Familien dabei, den Lebensunterhalt ihrer Kinder zu sichern.

Sie haben Lust, als Teil eines Teams unsere Familienkasse von Morgen zu unterstützen? Es erwarten Sie spannende Aufgabenfelder, bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Persönlichkeit ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung als Assistent/-in Familienleistungen in der Bundesagentur für Arbeit.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Erteilung von Rechtsauskünften mit hohem Schwierigkeitsgrad Bearbeitung von Einspruchsverfahren einschließlich der damit zusammenhängenden Nebenaufgaben (z.B. Teilbereich Inkasso)
• Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts sowie Wahrnehmung der damit zusammenhängenden Befugnisse einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Sie bringen als Voraussetzung mit Einen (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Studium mit rechtlichem Schwerpunkt wie z.B. Jura, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften Interesse an der rechtlichen Würdigung von komplexen Vorgängen Kenntnisse der Leistungsarten und Verfahren in den Aufgabengebieten Kindergeld und Kinderzuschlag Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (AO, EStG, BKGG) Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete (SGB I, II, X, XII und Aufenthaltsrecht) Bereitschaft sich in interne Fachanwendungen einzuarbeiten
• Erweiterte Kenntnisse Word, Excel, Outlook

Wir bieten Ihnen
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur
für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV
Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.470 € brutto) entspricht.

je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
Zusätzlich erfolgt bis zum 29.02.2024 eine Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 220 Euro (Teilzeit anteilig) monatlich
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle und Möglichkeit der Mobilarbeit.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und
vermögenswirksame Leistungen.

viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B.
verschiedene Personalentwicklungsprogramme.

für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre
Kompetenzen optimal nutzen können.

In der Bundesagentur für Arbeit hat Inklusion einen hohen Stellenwert, daher möchten wir den Anteil
schwerbehinderter und gleichgestellter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Organisation
erhöhen. Jede Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) ist herzlich willkommen und wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt (mit einer 6-monatigen Probezeit) befristet für 24 Monate
zu besetzen und können in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Es handelt sich um eine Beschäftigung im Rahmen einer sachgrundlosen Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG. Sollten Sie daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt bei der BA beschäftigt gewesen sein, ist eine erneute Beschäftigung nicht möglich.

HINWEIS:
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie im Feld „Stichwortsuche“ den Referenzcode *2023_E_004958* ein. Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gern unter der Telefonnummer 06131/248-381 zur Verfügung.

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