Sozialarbeiter Streetwork (134/2024) bei Stadt Halle (Saale)
Sozialarbeiter Streetwork (m/w/d) (134/2024) bei Stadt Halle (Saale)
Dauerausschreibung
In der Händelstadt Halle (Saale) leben über 240.000 Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das „Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation“ in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.
Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 134/2024 an.
- Einzelfallbegleitung: Beratung und Begleitung junger Menschen entsprechend ihrer individuellen Problemkonstellationen
- Cliquenarbeit: Stadtteilbegehungen im jeweiligen Sozialraum bzw. übertragenem Gebiet, Vertrauensbildung und bedarfsspezifische Beratung der jeweiligen Zielgruppe, Kontinuität und Präsenz an Szenetreffs und bei Zielgruppen
- Gemeinwesenarbeit: Mitwirkung in Arbeitsgremien und Ansprechpartner (m/w/d) im Stadtteil
- Fachschwerpunkte wie z. B. Begleitung und Organisation von Sport- und Szeneevents
- organisatorische Fachaufgaben wie Berichtswesen und Statistik
- Wahrnehmung der genannten Tätigkeiten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit (auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen) sowie gegebenenfalls unter Nutzung eines Dienstfahrzeuges
Erforderlich ist:
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder in den Fachrichtungen Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
Erwünscht sind:
- Kenntnisse im Kriseninterventionsmanagement
- Kenntnisse im Jugendhilferecht
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Arabisch oder Kurdisch)
- Kenntnisse in den MS Office-Programmen Word und Outlook
- Führerschein der Klasse B
- Empathie für komplexe Lebenssituationen junger Menschen verschiedener Herkunft
- gutes Belastungs- und Stressmanagement
- Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.
Im Falle einer Einstellung ist nachzuweisen:
- ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
- ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis bis voraussichtlich 31. Dezember 2024 in der Entgeltgruppe S 12 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst. Bei Vorlage der organisatorischen Voraussetzungen wird eine Verlängerung bzw. Festanstellung angestrebt.
- eine wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
Jeden Montag werden die eingehenden Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.
Die Entgeltgruppe ist in