Starte deine Karriere als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) (w/m/d) bei Stadt Bochum – Standort Bochum

Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) (w/m/d)

Ausbildungsbeginn
01.09.2025

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Bewerbungsfrist
bis 31.05.2025

Wie sehen die Ausbildungsinhalte aus?

Der Ausbildungsberuf Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (FaMi) – Fachrichtung Bibliothek beschäftigt sich mit dem Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen. Sie erfassen Medienbestellungen am Computer, bestellen Medien bei den Lieferanten, kontrollieren die Lieferungen, registrieren die Zugänge und bearbeiten die Rechnungen. Sie überprüfen in der Katalogabteilung die vorhandenen Daten der Medien und korrigieren und vervollständigen diese nach den Regeln der Formalerfassung, damit alle Medien in der elektronischen Bibliothekskatalogdatenbank korrekt verzeichnet sind. Auch das Führen der bibliothekstechnischen Ausstattung der Bücher, wie zum Beispiel das Aufkleben von Schutzfolien, Signaturschildern und Sicherungsetiketten gehören zu den Tätigkeiten.
Außerdem sind sie für die Ordnung der Bibliotheksbestände in den Regalen der Bücher verantwortlich und stellen jeden Morgen die am Vortag zurückgegebenen Medien korrekt ein. Im Benutzungsdienst erteilen sie Auskünfte, melden Benutzer an und stellen Bibliotheksausweise aus. Die Verbuchung von Medien, die Kontrolle der zurückgegebenen Medien auf Schäden und auch einfache Buchreparaturen gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Wenn die Medien nicht fristgerecht zurückgegeben werden, mahnen die FaMI's die Nutzer*innen an.

Einstellungsvoraussetzungen

• Hauptschulabschluss Klasse 9 oder
• Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A oder
• Fachoberschulreife oder
• schulischer Teil der Fachhochschulreife
• volle Fachhoschulreife
• oder allgemeine Hochschulreife (Abitur)

Was sollte ich mitbringen?

• anforderungsgerechte Leistungen im Eignungstest, die im Vorfeld festgelegt sind
• Freude am Umgang mit Menschen
• hohe Lernbereitschaft
• Interesse an Büchern und neuen Medien
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• offenes, kommunikatives Wesen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsgefühl gegenüber unserer Gesellschaft und Hilfsbereitschaft

Wie läuft die Ausbildung ab?

• Dauer 3 Jahre

Theoretischer Teil

• der Berufsschulunterricht findet zweimal wöchentlich am Karl-Schiller-Berufskolleg in Dortmund statt

Praktischer Teil

• erfolgt in allen Stellen der Zentralbibliothek und in mehreren Zweigstellen
• mehrwöchiges Praktikum in einem Archiv oder in einer Spezialbibliothek

Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Dir

• eine Tätigkeit im Gesamtsystem der Stadtbücherei
• das Absolvieren einer Weiterbildung zum/zur Fachwirt*in
• die Aufnahme eines Studiums in der Fachrichtung Bibliothekswesen mit dem Abschluss Bachelor of Arts

Möglichkeit auf eine Studienförderung nach Abschluss der Ausbildung als Weiterbildungsmöglichkeit

• Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt
• für nebenberufliche Studiengänge
• Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum
• Förderung: 70% bis 100% je nach Abschlussnote der entstandenen Studien- und Prüfungsgebühren
• pauschale Dienstbefreiung für Präsenzveranstaltungen und Prüfungen, ggf. auch für Prüfungsvorbereitungen

Welche Vorteile bietet die Stadt Bochum?

• ein kostenloses YoungTicketPlus, welches im gesamten VRR-Gebiet gültig ist
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sichere Arbeitsplätze
• geregelte Urlaubs- und Arbeitszeiten
• wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
• ein engagiertes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern, das Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite steht, was auch unsere sehr geringen Abbrecherquoten belegen
• Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
• Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
• Betriebssport / Entspannungsverfahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung

Vergütung