STANDORTLEITER in Lebach bei RUD OTTO MEYER GMBH

Wer sind wir:

Wir sind Spezialist der technischen Gebäudeausrüstung für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär.

An unseren Standorten in Trier, Prüm, Altenbamberg und Lebach setzen über 120 Mitarbeiter ihre Kompetenz für die Verwirklichung technischer Spitzenleistungen für unsere Kunden ein.

Die Rud. Otto Meyer GmbH ist Teil der international tätigen ZECH GROUP. Der Name Zech steht seit über 110 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Die Firmengruppe beschäftigt insgesamt ca. 12.100 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von ca. 3,5 Mrd. € p.a. um.

Wir suchen ab sofort an für unseren Standort in Lebach einen Standortleiter (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Als Standortleiter (m/w/d) führen und koordinieren Sie ca. 20 Mitarbeiter am Standort in Lebach
• Mit Ihrer Expertise realisieren und verantworten Sie Projekte mit TGA- Umsetzung von bis zu 2,5 Mio. EUR
• Sie sind verantwortlich für den erfolgreichen Ausbau unseres täglichen Servicegeschäfts
• Sie steuern den gesamten Arbeitsablauf zielorientiert in Zusammenarbeit mit den TGA-Gewerken sowie anderen Beteiligten

Unserer Anforderungen:

• Sie haben einen Abschluss als Meister, Ingenieur und/oder Techniker mit Berufserfahrung (m/w/d)
• Im Anschluss haben Sie idealerweise fundierte Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
• Als koordinative Schnittstelle gehen Sie routiniert mit den gängigen MS-Office-Programmen um
• Sie kommunizieren intern wie extern lösungsorientiert und überzeugen außerdem mit Teamgeist und hoher Einsatzbereitschaft
• Auch in arbeitsreichen Phasen behalten Sie den Überblick, gehen strukturiert vor und reagieren flexibel auf veränderte Situationen
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln setzen wir voraus

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit zur nachhaltigen Entwicklung unseres Standortes in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, familienfreundliche Personalpolitik
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)