Senior Marketing Manager nationaler & internationaler Touren in Köln bei ATG Entertainment GmbH

Alles auf einen Blick

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Eintrittstermin: ab sofort
Standort: Köln
Ansprechpartner*in Abteilung: Matthias Lienemann
Ansprechpartner*in HR: Mareike Schierhölter
Unternehmen: ATG Touring GmbH

Bei ATG Entertainment sind wir stolz darauf, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
Als führendes Unternehmen in der Live-Entertainment-Branche suchen wir einen engagierten „Senior Marketing Manager (m/w/d)“ für unser Touring-Team, der*die unsere ambitionierten Projekte vorantreiben und unseren Zuschauern unvergessliche Momente bescheren kann.

Du möchtest Teil eines Teams sein, das die größten Musicals, Theaterstücke und Live-Shows auf die Bühnen in Österreich und darüber hinaus bringt?
Du bist in der Marketing und Touring Welt zu Hause?

Dann suchen wir genau Dich!

Dein Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung: Du konzipierst und entwickelst ganzheitlichen Marketingstrategie für unsere Touring-Produktionen, um die Markenbekanntheit zu steigern und den Ticketverkauf anzukurbeln
• Planung und Umsetzung: Du übernimmst die Planung sowie Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich digitaler Medien, Social Media, PR und Partnerschaften
• Budgetierung: Du verantwortest die Ressourcenallokation, um einen maximalen ROI zu gewährleisten
• Zusammenarbeit: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem Team sowie externen Partnern, darunter Künstler, Agenturen und Veranstalter an unterschiedlichen Orten
• Analyse: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Marketingaktivitäten basierend auf Leistungskennzahlen und Kundenfeedback
• Reporting: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Zu aller Erst: Du besitzt eine Begeisterung für die Live-Entertainment-Branche, Tourneeproduktionen und dein Herz schlägt für die Marketing Welt
• Abgeschlossenes Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Marketing-Manager (m/w/d), idealerweise in der Live-Entertainment-Branche oder im Eventmanagement gesammelt
• Erfolge: Du hast nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Markenbekanntheit
• Kommunikation: Du besitzt exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
• Motivation: Du zeigst eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und mit den Anforderungen des Touring-Geschäfts umzugehen
• Persönlichkeit: Du überzeugst uns durch dein souveränes Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie z.B Französisch oder Spanisch sind von Vorteil

Das bieten wir dir

• Spannende Projekte: Spannende Projekte und die Möglichkeit, mit renommierten Künstlern und Produktionen national- und international zu arbeiten
• Dynamisches Umfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Live-Entertainment Branche
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Als ATG Entertainment bieten wir nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Talentprogramme zur beruflichen Entwicklung
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung Betrieblicher Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen für Tickets zu unseren eigenen Veranstaltungen sowie Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen inklusive Mitarbeiterausweis
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen nutzen
• Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Worklife-Balance: Anpassung der Arbeit an persönliche Bedürfnisse durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Subventionierte Kantine: Hochwertige Mahlzeiten zu reduzierten Preisen fördern Gesundheit und Wohlbefinden
• Teamkultur und Zusammenhalt: Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im