Teamentwickler:in in Berlin-Kreuzberg bei IMAP GmbH
Teamentwickler:in in Berlin-Kreuzberg bei IMAP GmbH
- Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Teamentwicklung im öffentlichen Sektor.
- Du konzipierst und moderierst Maßnahmen zur Teamentwicklung für Mitarbeitende aus allen Hierarchiestufen und begleitest sie auf ihrem Weg zu high-performing Teams und/oder in Veränderungsprozessen.
- Du unterstützt Führungskräfte als Berater:in und Coach.
- Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen entwickelst du das Beratungsfeld weiter, pflegst den Kundenstamm und gewinnst neue Kund:innen dazu.
- Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Chancen, Widerständen und Risiken im Zusammenhang mit Teamentwicklungen sowie fundierte Kenntnisse zu Teamdynamiken mit.
- Darüber hinaus verfügst Du über fundierte Trainings- und Moderationskompetenzen und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Du zeichnest Dich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine hohe Konfliktlösungskompetenz aus und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen.
- Du hast Lust auf die kollaborative Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Beratungsunternehmen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten zur Teamentwicklung, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld.
- Du besitzt fundierte systemische (Change)-Beratungs- sowie Coaching-Kompetenzen und bist nachweislich erfahren im Umgang mit der hohen Komplexität von unterschiedlichen Interessenlagen und Zielkonflikten.
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit. Der Haupteinsatz wird im Raum Berlin erfolgen.
- Eine zukunftssichere, sinnorientierte Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit exzellenter Marktstellung im öffentlichen Sektor.
- Ein abwechslungsreiches und qualitativ anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
- Platz für Innovation, Initiative und selbstbestimmtes Arbeiten in einem multikulturellen und interdisziplinären Team.
- Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
- Ein strukturiertes Onboarding-Konzept mit festen fachlichen und überfachlichen Einarbeitungsmodulen.
- Ein individuelles Mentoring-Angebot sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Eine transparente Gehaltsstruktur und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Wir machen den öffentlichen Sektor und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer das Wohlbefinden des Menschen im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes.
IMAP wächst! Deshalb suchen wir Kolleg:innen, die mit uns Veränderungen menschlich gestalten wollen.