Erzieherin / Sozialpädagogin für die Kinderdorffamilie in Dießen am Ammersee bei SOS Kinderdorf e V

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie in Dießen am Ammersee bei SOS Kinderdorf e V

SOS-Kinderdorf e.V.

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
86911 Dießen am Ammersee, Hermann-Gmeiner-Straße 1
Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)
Voll/Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung.

Für das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie
in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

In unseren beiden SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Unsere Kinderdorffamilien -Teams gestalten in Zusammenarbeit mit den Kinderdorfmüttern eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden.

Sie übernehmen die Betreuung und Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften
Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und stimmen sich mit Eltern, Schulen und Ämtern ab
bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie deren Vertretung und gestalten sowohl den Alltag als auch die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit
Sie sind auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden
Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit in familiären Kleingruppen mit
Sie engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf
Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
S-Zualge
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)