Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Arbeitserzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpension Augustiner bei AWO Karlsruhe

Die Sozialpension Augustiner ist eine Einrichtung für 37 wohnungslose volljährige Frauen und Männer. Oberstes Ziel ist die Vermittlung in ein eigenes Mietverhältnis bzw. in weiterführende Angebote. Wir bieten Menschen Wohnraum, die sich am Wohnungsmarkt nicht selbst behaupten können, um ein selbstständiges Leben zu führen. Zudem werden zur Stabilisierung der neuen Lebensumstände momentan elf ehemalige Bewohner*innen in deren eigenem Wohnraum ambulant betreut. Für die Menschen, die obdachlosenrechtlich untergebracht werden, soll so schnell wie möglich eine Perspektive entwickelt und umgesetzt werden. Die Einweisung in die Sozialpension Augustiner erfolgt über die Sozial- und Jugendbehörde der Stadt Karlsruhe. Die Sozialpension bietet ihren Klient*innen eine 24-Stunden-Betreuung. Im Kernteam wird in Schichten von 7 – 21 Uhr gearbeitet.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!

• Aufnahme neuer Bewohner
• Unterstützung bei der finanziellen Existenzsicherung und der Wohnraumsuche
• Kooperation mit Beratungsstellen, ambulanten, komplementären und stationären Einrichtungen, sowie mit Behörden und Ämtern
• Ansprechpartner für Klient*innen in allen Bereichen des täglichen Lebens
• Dokumentation der Arbeit und Berichte an Kostenträger
• Begleitung & Unterstützung bei Terminen (Jobcenter, Ämter, Wohnungsbesichtigungen, etc.)
• Ambulante Nachbetreuung ehemaliger Bewohner*innen in deren eigenem Wohnraum

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit, staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher*in bzw. Arbeitserzieher*in, pädagogische Fachkraft oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrungen als pädagogische Fachkraft, idealerweise in der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Bereich SGB II und XII sind von Vorteil
• Lebensweltorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der spezifischen individuellen Situation der jeweiligen Klient*innen
• Geringe Berührungsängste bei gleichzeitiger Einhaltung der professionellen Distanz
• Eine offene, tolerante und wertfreie Haltung
• Eigenverantwortung und Konfliktfähigkeit insbesondere in Notfällen sowie Empathie und psychische Belastbarkeit

• Beschäftigungsumfang von 75-100% - entspricht wöchentlich 28,88-38,5 Stunden
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
• Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge