Sachgebietsleitung für das Team Bauunterhalt bei Stadt Haan

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit rd. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Die Stadt Haan sucht daher zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Team Bauunterhalt

in Vollzeit mit abgeschlossenem Studium (Bachelor, Dipl.-Ing. (FH), Dipl.-Ing., Master) in der Fachrichtung Facility Management oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachwirt Facility Management/Gebäudemanagement (zertifiziert nach GEFMA oder IHK-/HWK-Prüfung) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung. Die Stellenbesetzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor- und Nachmittage abgedeckt sind. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 11 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination des Teams Bauunterhalt aktuell bestehend aus 5 Mitarbeitenden mit den Aufgaben Inspektion, Wartung/Prüfung, Instandsetzung (Störfallbeseitigung) und Unterstützung der Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement bei der Führung des Teams.
• Koordination, Organisation und ggf. Durchführung sämtlicher erforderlichen Maßnahmen, um die Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten zu gewährleisten.
• Mitarbeit bei der Budget-/Haushaltsplanung für den Bereich Bauunterhalt unter Einbindung von IT-Tools.
• Einsatz- und Vertretungsplanung der Mitarbeitenden des Bauunterhaltes in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
• Qualitätsmanagement insbesondere hinsichtlich der Kosten, Qualitäten und Termine des Bauunterhalts.
• Koordination, Organisation und Durchführung der Übernahme von Gebäuden und Flächen aus dem Team Bauherrenvertretung/ Projektsteuerung und aus Anmietungen.
• Zentrale/r Ansprechpartner/-in für die Belange des technischen Betriebs der Gebäude und Flächen für Nutzerinnen und Nutzer.
Vorbereitung der Vergabe von Jahreszeitverträgen für Bau- und Wartungsleistungen sowie von Sachverständigenleistungen für Prüfungen und Begutachtungen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeitende sowie deren Angehörige.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Dipl.-Ing. (FH), Dipl.-Ing., Master) in der Fachrichtung Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachwirt Facility Management/Gebäudemanagement (zertifiziert nach GEFMA oder IHK-/HWK-Prüfung) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung.
• Sie haben nachweislich mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von Inspektion, Wartung/Prüfung und Instandhaltung (Störfallbeseitigung) von Gebäuden und Flächen.
• Sie haben Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, Bauordnungsrecht NRW sowie aller zur Berufserfüllung notwendigen, fachlichen Grundlagen und Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über erste Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen.
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch.
Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel.: 02129/911-130. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Greß , unter der Telefonnummer 02129/911-340 zur Verfügung.

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