Projektkoordinator*in Antidiskriminierungsberatung in Hamburg bei basis & woge e V

21.12.2023

Projektkoordinator*in Antidiskriminierungsberatung

für die Projekte amira (14,5 Stunden/Woche) und
„Antidiskriminierungsbüro entwickeln“ entwickeln (9,75
Stunden/Woche), zusammen 24,25 Stunden/Woche.

Die Antidiskriminierungsberatung amira bei basis & woge e.V. berät Menschen, die

aufgrund von (zugeschriebener) Herkunft und Religion Diskriminierung (rassistische

und antisemitische Diskriminierung) erfahren. Im Projekt „Antidiskriminierungsbüro

Hamburg entwickeln“ erarbeiten wir ein Konzept für eine horizontale

Antidiskriminierungsberatung, in der zu den verschiedenen

Diskriminierungsdimensionen sowie ihren intersektionellen Verschränkungen unter

einem Dach beraten werden soll.

Die Aufgaben umfassen:

• Teamleitung im Projekt amira, inklusive Steuerung von Projektabläufen und

finanzielle Projektsteuerung in amira

• Fachliche Begleitung und Steuerung von Beratungsprozessen, v.a im Projekt

amira

• Koordination Berichtswesen, Dokumentation und Antragstellung im Projekt

amira

• Zusammenarbeit mit Behörden in beiden Projekten

• Vertretung es Projekts in Veranstaltungen/Fortbildungen und Gremien

• Fachliche Weiterentwicklung von Beratungsabläufen und Standards für

horizontale/merkmalsübergreifende Antidiskriminierungsberatung sowie für

die Einführung einer digitalen Akte und eines neuen digitalen

Dokumentationssystems für horizontale Beratung.

Das Team amira besteht aus vier Kolleg*innen in Teilzeit, die Koordination wird in

der Wahrnehmung ihrer Aufgaben von der Bereichsleitung unterstützt. Das Team

des Projekts „Antidiskriminierungsbüro Hamburg entwickeln“ besteht aus vier

Personen in Teilzeit.

Profil:

• abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium oder vergleichbarer

Abschluss mit einschlägiger pädagogischer sowie beraterischer

Weiterbildung,

• Erfahrung in der Leitung von diversen Teams

• Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Organisationen

• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und

mündlich) und strategisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse (orientiert an C1), wir freuen uns über

Mehrsprachigkeit

• Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Zuwendungen und Berichtswesen

• kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen,

insbesondere zu den im AGG geschützten Diskriminierungsdimensionen und

Intersektionalität

• Bereitschaft zur Selbstreflexion

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen und vielschichtigen Arbeitsbereich

• Arbeit in multiperspektivischen Teams

• Fortbildung und Supervision

• Zuschuss zum Jobticket

• Angebot des Dienstradleasing und Kooperation mit dem Urban Sports Club

Aus fachlichen Gründen suchen wir eine*n BIPoC/ Person mit

Flucht-/Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen. Wir freuen uns über

Bewerbungen von Trans*- und Inter*-Personen oder nonbinäre Personen,

Menschen mit Behinderung* und mehrfach marginalisierten Menschen.

Interne Bewerbungen ohne Foto bitte per E-Mail bis 21.1.2023 an

birte.weiss@basisundwoge.de; Rückfragen zur Stelle können ab dem 8.1.

beantwortet werden.

Die Bewerbungsgespräche sind für den 26.1. angedacht.

• auch wenn sich das in Zukunft ändern soll, weil wir auf Raumsuche sind, ist der

Arbeitsplatz derzeit nur über einen Aufzug zu erreichen, in den nur kleine Rollstühle

passen.