Referent:in Personalmarketing mit Schwerpunkt Employer Branding bei Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Im Zentrum dieses Selbstverständnisses stehen die Menschen, die an der Hochschule München arbeiten und mit ihrer fachlichen Kompetenz ebenso wie durch ihre Persönlichkeit unsere Hochschule prägen. Entsprechend kommt der Personalauswahl, insbesondere im Bereich der ProfessorInnen, eine zentrale Bedeutung zu.

In diesem Kontext wird in den nächsten Jahren über das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ das Projekt Attract2HM gefördert. Das Vorhaben besteht aus den drei Säulen (a) Bewerbungslage qualitativ und quantitativ verbessern, (b) Strategisches Berufungsmanagement aufbauen und (c) Entwicklungspfade etablieren.

Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in Personalmarketing mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)

Kennziffer: PA-05-24
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Unterstützung einer Marketingagentur im Rahmen der Entwicklung einer Arbeitgebermarke für die Hochschule München mit zugehöriger Kampagne
• Federführende Begleitung des Rollouts der Kampagnenumsetzung, hierbei insbesondere Unterstützung beim Aufbau der Karriereseite mit Zielgruppe Professor:innen
• Operative Anwendung der entwickelten Tools und Materialien im Rahmen des Personalmarketings
• Evaluation der operativen Personalmarketingmaßnahmen
• Direkte Berichterstattung an die Hochschulleitung, Projektleitung und die Leitung der Personalabteilung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor), oder vergleichbarer Studienabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Hochschulkontext und Bezugspunkte zur Zielgruppe der Professor:innen
• Idealerweise Erfahrung mit der Arbeit von Marketing- bzw. Kommunikationsagenturen
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit starken Koordinationsfähigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Einen bis 31.03.2027 befristeten Arbeitsvertrage
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.lff.bayern.de/bezuege/arbeitnehmer/#entgelt über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Suzanne Dorner weiter: 089 1265-1297

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 15.03.2024.