Personalreferentin in München bei SOS Kinderdorf e V

• Gestaltung der operativen Personalarbeit für unsere pädagogischen Einrichtungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung in übergreifenden Personalprojekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der Personalarbeit
• Mitwirkung bei der Personalauswahl

• betriebswirtschaftlicher, juristischer, oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV (gute Verkehrsanbindung der Geschäftsstelle) - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau