Schulsozialarbeiter/in bei Stadt Erftstadt

Stadt Erftstadt

Wir suchen ab sofort eine/n Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) (für ein Schulzentrum: Realschule/Gymnasium)

TVöD SuE S 12 – Elternzeitvertretung mit 19,5 Wochenstunden

Ihre Kernaufgaben

• Beratung von Schülerinnen; Schülern und Eltern bei allgemeinen Problemlagen
• Beratung von Lehrkräften in Konfliktsituationen
• Teilnahme an Schulkonferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Durchführung sozialer Kompetenz- und Integrationskurse im schulischen Kontext (z.B. Medienkompetenz, Sexualaufklärung, Konfliktvermeidung)
• Sucht- und Gewaltprävention im Rahmen von Projektarbeit
• Vermeidung und Hilfestellung bei Schulabsentismus Einbindung in den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
• Beratung von Familien und Lehrkräften hinsichtlich des Bildungs- und Teilhabepaktes (BuT)
• Gestaltung des Übergangs Schule und Ausbildung/Beruf
• Vernetzung mit Kooperationspartnern und Institutionen im Sozialraum
• Fortführung des Erftstädter Qualitätszirkels Schulsozialarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsstärke
• Methodenvielfalt, inkl. systemischer Grundkenntnisse
• Ausreichende Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Erfahrungen mit der Zielgruppe und in der Projektarbeit sowie Angebotsentwicklung
• Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Interkulturelle & inklusive Kompetenzen
• Teilnahme an Supervision und Fortbildungen

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.

Ihre Bewerbung

• Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 05.10.2023

Ihre Ansprechpartner:innen:

Herr Dirlam, Abt.-Leiter – Jugendamt/Soziale Dienste 02235 / 409 - 230
Frau Räbiger, Personalabteilung 02235 / 409 - 216

Ihre Benefits - Darum sollten Sie Teil unseres Teams werden:

Krisensicherer Job
Wenn die Zeiten mal ungemütlich werden, bieten wir Ihnen eine zukunfts- und
krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft.

Telearbeit
In vielen Teilbereichen der Verwaltung können Sie grundsätzlich bis zu 50 %
Ihrer Arbeitszeit von zu Hause erledigen.

Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance
Allen im Rathaus tätigen Mitarbeitenden bieten wir eine Rahmenarbeitszeit
zwischen 6:30 und 20:00 Uhr sowie Stundenausgleich durch Gleittage.
Individuelle Teilzeitmodelle können ggfls. ebenfalls vereinbart werden.

Jobsharing als Arbeitszeitmodell
Wir bieten auch Jobsharing an. Bei passenden Gegebenheiten können sich
zwei (oder mehr) Mitarbeiter:innen eine Vollzeitstelle teilen.

Genderunabhängige und transparente Bezahlung
Die Bezahlung richtet sich nach Tätigkeit und Qualifikation; nicht nach
Geschlecht – wir haben feste Besoldungs- bzw. Entgelttabellen.

Regelmäßige Gehaltssteigerung
Ihr Gehalt wird bei uns kontinuierlich steigen, durch Entwicklungsstufen,
Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge.

Leistungsorientierte Bezahlung und „Weihnachtsgeld“
Alle tariflich Beschäftigten haben die Möglichkeit einmal im Jahr eine
zusätzliche Zahlung nach der erbrachten Leistung zu erhalten. Außerdem gibt
es eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und die
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.

Weiterentwicklung und Karriere machen ohne Ortswechsel
Im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes, bieten wir regelmäßig
diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung an.
Innerhalb des breiten Spektrums unserer Verwaltung, können Sie sich
außerdem jederzeit auf für Sie passende Stellenangebote bewerben.

Chancengleichheit und ausgeglichenes Geschlechterverhältnis
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landes
gleichstellungsgesetzes NRW, des bestehenden Gleichstellungsplans der
Stadt Erftstadt und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.