Fachkraft Umweltbildung und Standortmanagement Alter Flugplatz Frankfurt bei Stadt Frankfurt am Main

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Umweltbildung und Standortmanagement Alter Flugplatz Frankfurt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!

Fachkraft (w/m/d) Umweltbildung und Standortmanagement Alter Flugplatz Frankfurt

• Steuerung und Koordinierung der vielfältigen Aufgaben und Akteure, die zum Management des Standortes Alter Flugplatz im Frankfurter GrünGürtel gehören
• aktive Teilhabe am Handlungsfeld Umweltbildung am Alten Flugplatz und im gesamten Frankfurter GrünGürtel
• Betreuung, Einsatzplanung und fachliche Weiterentwicklung der NaturLots:innen in Frankfurt am Main, einer mit Aufgaben der Umweltbildung und Landschaftspflege betrauten Gruppe ehrenamtlicher Akteure
• enge Abstimmung mit dem Regionalpark RheinMain und dem Zweckverband Naturpark Taunus hinsichtlich der flächenhaften Ausdehnung des Formates der NaturLots:innen
• aktive Mitarbeit an der jährlichen Erstellung des stadtweiten Umweltbildungsprogramm für Frankfurt am Main
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Umweltbildung
• Betreuung der Stelle „Freiwilliges ökologisches Jahr“ in der Abteilung Umweltvorsorge
• Vergabe und Beauftragung von Leistungen Dritter

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master TU, TH) in den Bereichen Geographie, Umweltdidaktik, Landschaftsökologie, Naturschutz, Umweltwissenschaften, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
• nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen der Kommunal- oder Landesverwaltung und/ oder auf Seiten von Umweltverbänden
• gute Kenntnisse im Bereich des Arten- und Biotopschutzes in Deutschland
• gute Kenntnisse im Bereich der Umweltbildung bzw. Bildung für nachhaltige Entwicklung
• konzeptionelle und praktische Fähigkeiten in der Erfassung von Mensch-Umwelt-Beziehungen (u. a. Nutzungskonflikte)
• Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von bürgerschaftlichem Engagement sind von Vorteil
• sehr hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Förderung und Anweisung junger Menschen
• sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr hohe Affinität gegenüber zielgruppenspezifischer Ansprache
• strukturierte, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Flexibilität bei der Erfüllung der Aufgaben
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf