Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) für Regierungsbeschäftigte zu besetzen:
„Hallenwart (m/w/d)“
Die Eingruppierung erfolgtje nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der EG 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 2.725,66 Euro bis 3.362,77 Euro in Vollzeit plus Inflationsausgleich von 120 Euro steuerfrei bis Oktober 2024, ab November brutto Euro 200,- zusätzlich.
Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.
Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.
An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit.
Tragen Sie durch Ihre Arbeit zu einer qualitativ guten aus- und fortgebildeten Polizei bei!
Das Land NRW braucht Sie!
Die wahrzunehmende Stelle ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 2.2 „Aus- und Fortbildung“ angesiedelt.
Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Betreuung Trainingsstätte Amok-Terrorismus Extremismus
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Trainingsstätte
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Trainingsausrüstung Amok-Terrorismus Extremismus
- Betreuung des Trainingsbetriebs
- Betreuung der Schießstätte
- Handwerkliche Arbeiten – insbesondere Arbeiten mit Holzwerkstoffen
Betreuung von Firmen und Behörden bei Wartungsarbeiten und Überprüfungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in, Tischler/-in oder Schreiner mit dreijähriger Berufserfahrung
und
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
- Kenntnisse mit gängigen MS-Office-Produkten
und
Führerschein Gabelstapler
- Teamfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
- Flexibilität im Handeln und Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Physische Belastbarkeit
- Begeisterungsfähigkeit
Werteorientierung
Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung sowie zeitliche Flexibilität in Einsatz- und Alarmierungsfällen bei möglicher Mehrarbeit wird erwartet.
Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:
- Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 10 kg
- Feinmotorische Fähigkeiten - Ausreichendes Sehvermögen
- Ausreichendes Hörvermögen
Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen
- tarifgerechte Bezahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung
- Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
- unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements
- gute ÖPNV-Anbindung
Eltern-Kind-Büro
Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
zur Stellenausschreibung:
- Frau Andrea Schulte, Tel: 0202 284 4621
- Frau Alina Schreiber