PreMaster Programm – GapYear – HR Business Partner in Ulm bei Rexroth

Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.

Willst auch du mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserer Abteilung Human Resources.

• Als PreMaster unterstützt du unsere HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
• Durch deinen eigenen Betreuungsbereich kannst du bereits aktiv Verantwortung übernehmen und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden.
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für übergeordnete Themen in unserem Team, wie zum Beispiel für das Querschnittsthema Diversity, interne Kommunikation oder aufkommende Sonderprojekte.

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben stets strukturiert, eigenständig sowie zielorientiert an; dir gefällt es, auch flexibel und kreativ in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
• Begeisterung: Leidenschaft im Umgang mit Menschen und für die Arbeit im Team
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterführende Informationen zum PreMaster Programm: https://www.boschrexroth.com/de/de/jobs-und-karriere/einstiegsmoeglichkeiten/studentinnen-und-studenten/premaster-program/

Beginn: nach Absprache

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Dorothée Meinert (Fachabteilung)
+49(731)49373-102

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lena Steigerwald (Personalabteilung)
+49(9352)18-2358

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.

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