Experte in der Gesundheitsförderung, Schwerpunkt Gremienarbeit in Düsseldorf bei AOK Bundesverband GbR

Übersicht

• Die Anwendung und Umsetzung des Präventionsgesetzes nach §20 SGB V, inkl. Gremienarbeit gehört zu Ihren Aufgaben.
• Zur Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie beteiligen Sie sich und vertreten in verschiedenen Gremien auf Landesebene.
• Sie arbeiten mit weiteren Kassensystemen, Ministerien und Kommunen zusammen.
• Sie festigen und bauen die Kontakte zu Partnern in der Gesundheitsförderung aus.
• Das Netzwerken und Abstimmen von Prozessen innerhalb und außerhalb des AOK-Systems gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Fachbezogene Veranstaltungen bereiten Sie vor und führen diese durch.
• Sie wirken bei medialer Vermarktung und Öffentlichkeitsarbeit mit.
• Sie recherchieren, analysieren Literatur und bewerten diese kontextbezogen.
• Sie entwickeln und setzen innovative Konzepte zur Gesundheitsförderung und Prävention um.
• Die Evaluierung bestehender und neuer Angebote gehört zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Prävention, Gesundheitsförderung, -management,-politik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie weisen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen auf.
• Erfahrungen in der Umsetzung des §20 SGB V sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Akteuren/Gremien sind wünschenswert.
• Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten und Methodenkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und präzise darzustellen und praxisbezogen zu erarbeiten.
• Ihre Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus.

Attraktive Vergütung
Bei uns erhalten Sie eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 58.677,- EUR/jrhl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.

Urlaub
Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub auch an Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

Work-Life-Balance
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.

Ihre Weiterentwicklung
Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch in