HR Business Partner*in in Berlin bei TÜV Rheinland Group

HR Business Partner*in (w/m/d) in Berlin bei TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group

Allgemeine Informationen

Standort

2 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

7766

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin, Köln

Aufgabe

Du gestaltest aktiv die HR relevanten Themen im Bereich TÜV Academy & Life Care.
Dabei bist Du strategische*r Partner*in für das Management und unterstützt bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Du begleitest Personalprozesse und entwickelst sowie leitest HR-Projekte.
Für das Business übernimmst Du in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
Auf Entscheiderebene wirkst Du als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionierst Du dich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandelst Ziele ergebnisorientiert und managest die Sitzungsinhalte.
Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wendest Du zielgerichtet an und arbeitest vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Geschäftspartner*in
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden Dein Profil ab
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Mobiles Arbeiten

Bereich

Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen.

Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen.

Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen