Unser HR Team in Düsseldorf sucht Sie!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Du übernimmst die Abstimmung mit externen Payrolldienstleistern im Ausland und die Klärung von Fragen zu operativen internationalen HR Service Themen- Bearbeitung von verschiedenen organisatorischen und administrativen Prozessen im Bereich internationale Entsendungen und grenzüberschreitende Dienstreisen in Europa und weltweit
- Einhalten und proaktives Managen entsendungsrelevanter Fristen
- Erledigen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine Auslandsgesellschaften oder für temporäre Einsätze
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden einer unserer Auslandsgesellschaften in allen operativen personalrelevanten Belangen
- Beachtung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozial¬versicherungsrechtlichen Aspekte
- Dokumentation, Berichterstattung und Überwachung der internationalen Einsätze
- Steuerung aller erforderlichen Prüfungen und Freigaben des grenzüberschreitenden mobilen Arbeitens („Geoflex“ oder "work from anywhere")
- Korrespondieren mit internen und externen Partnern, wie Projektverantwortlichen, Behörden, Botschaften und Steuerberatungen
- Aktives Beobachten rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich und fortlaufende Weiterentwicklung der entsendungsrelevanten HR-Prozesse
- Mitarbeit in internationalen HR Projekten
- Mitwirken bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten in Bezug auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
Dein Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Fachwissen im Bereich Payroll und/oder Global Mobility
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine rasche Auffassungsgabe
- Aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit mit Spaß an der interkulturellen und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligun