Mitarbeiter*in Studiendekanant Hebammenkunde in Dresden bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus

Mitarbeiter*in Studiendekanant Hebammenkunde

Mitarbeiter*in Studiendekanat Hebammenkunde

im Zentrum für Hebammenwissenschaft an der Medizinischen Fakultät Dresden

Die Stelle ist in Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 09a TV-L möglich.

Sie sind die Schnittstelle zwischen hochschulischer Lehre im Studiengang Hebammenkunde an der Medizinischen Fakultät und berufspraktischer Ausbildung der Studierenden in unseren Kooperationskliniken.
Neben Mitarbeit im Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement ist Ihre Aufgabe die Koordination der fachlichen Zusammenarbeit mit dem Medizinisch-Interprofessionellem Trainingszentrum (MITZ). Darüber hinaus sind Sie an der Organisation und Mitgestaltung von geburtshilflichen Simulationstrainings, praktischen Übungen und Simulationsprüfungen sowie an der Sicherstellung des Gesamtprozesses der praktischen staatlichen Prüfung zur Hebamme beteiligt. Sie sind zudem Ansprechpartner*n für die Kooperationskliniken und betreuen die Studierenden während der Praxiszeiten mit.

Darauf kommt es an:

• Berufsabschluss/ -erfahrung in einem wirtschaftlichen, managementorientierten oder datenverarbeitenden Bereich bzw. vergleichbarer Abschluss
• Ausbildung/Studium sowie Berufserfahrung als Hebamme/Entbindungspfleger wünschenswert
• Kenntnisse im allg. Hochschulrecht und dem sächsischen Hochschulrecht wünschenswert
• Kenntnisse im administrativen Bereich des Bildungs- und Hochschulbereiches wünschenswert
• sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office
• strukturiertes, kooperatives und diplomatisches Auftreten

Darauf können Sie sich verlassen:

• Tätigkeit in führender medizinischer Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Teilnahme an berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen in unserer Carus Akademie
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

Ihre Ansprechpartnerin der

Direktion Human Resources für Rückfragen

Kati Weise

Mail: kati.weise@ukdd.de

Tel: 0351-458 3164