Referentin bzw. Referent IT-Sicherheit und IT-Grundsatzfragen bei Stadt Hamburg

Die Gemeinsame IT-Abteilung des Hanseatischen Oberlandesgerichts und der Hamburger Amtsgerichte betreut mit zurzeit 72 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unmittelbar ca. 2000 Arbeitsplätze, die an 12 Standorten im gesamten Stadtgebiet verteilt sind. Daneben betreut sie zentral Infrastrukturkomponenten auch für andere Dienststellen.

Alle wesentlichen strategischen und operativen Aufgaben werden maßgeblich von Informationstechnik (IT) beeinflusst. Durch die Einführung vollelektronischer Kommunikationswege und sog. Elektronischer Akten hat sich die Abhängigkeit von IT weiter verstärkt. Dementsprechend wichtig ist der Schutz interner Informationen vor unberechtigtem Zugriff. Angriffe auf die digitale Infrastruktur müssen kurzfristig unterbunden und Ausfälle von IT-Systemen professionell kompensiert werden.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie arbeiten im Projekt zur Einführung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Grundlage von BSI Grundschutz 200-1, koordinieren und stimmen die Informationssicherheitsbelange nach Grundschutzmethodik ab und wirken am IT-Notfall- und Risikomanagement mit.
• Sie gestalten aktiv Sicherheitskonzepte einschließlich der damit verbundenen Prozesse und steuern Maßnahmen im Hinblick auf die jeweiligen Informations-Sicherheitsziele.
• Sie erkennen und minimieren die Risiken aktueller Sicherheitslücken und Schwachstellen, bewerten die zentrale Sicherheitsdokumentation, die Sie zudem fortschreiben bzw. erstellen.
• Sie begleiten und überprüfen Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen.
• Sie konzipieren und koordinieren Sensibilisierungsmaßnahmen, beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Informationssicherheit und erstatten regelmäßig Berichte auf Ebene der Behördenleitung.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• betriebliche Gesundheitsförderung durch ein Expertenteam (u.a. kostenlose Rückenkurse, verschiedene Vorträge zu gesundheitlichen Themen und (Einzel-) Beratungsangebote)
• Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie weitere soziale Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständni