Im Referat Kinder, Jugend und Familien der Stadt Gelsenkirchen ist im Team der Jugendberufshilfe die Stelle
einer Zweiradmechatronikerin bzw. eines Zweiradmechatronikers (w/m/d)
als Anleiterin bzw. Anleiter (w/m/d)
Kennziffer: E 2024 - 169 (bitte bei Bewerbung angeben)
befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen.
Ferner ist die Jugendberufshilfe Bildungsträger und bietet arbeitslosen Bürgerinnen und Bürgern bis zum Renteneintritt die Möglichkeit, in Arbeitsangelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung im Rahmen gemeinnütziger zusätzlicher Beschäftigung tätig zu werden. Weiterhin bildet die Jugendberufshilfe über den städtischen Bedarf im den Bereichen aus. Die sozialpädagogische Betreuung der Auszubildenden ist ebenfalls Teil der Aufgabe.
In der Fahrradwerkstatt „Am Koprath“ werden gespendete Fahrräder mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern einer Arbeitsgelegenheit wieder aufbereitet und günstig an bedürftige Bürgerinnen und Bürger abgegeben.
Das Arbeitsfeld dieser Position umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Betreuung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern einer Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung nach §16d SGB II
- Fachliche Anleitung von Maßnahmeteilnehmenden
- Arbeit mit Schülerinnen und Schülern an Praxistagen oder in Berufsfelderkundungen
Abholung bzw. Lieferung von gespendeten Fahrrädern.
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Zweiradmechatroniker bzw. zur Zweiradmechatronikerin (ehemals Zweiradmechanikerin bzw. -mechaniker) vorzugsweise der Fachrichtung Fahrradtechnik.
Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus erwartet:
- Teamfähigkeit
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
- Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. Da die praktische Anleitung von Teilnehmenden einer Arbeitsgelegenheit nach §16d SGB II Inhalt der Tätigkeit ist, sind Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Menschen von Vorteil.
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
- Einen Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 6 TVöD
- Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung G