Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, es führt die regionalen Polizeidirektionen sowie die Wasserschutzpolizeireviere und regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug. Das Landespolizeiamt gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen mit verschiedenen Dezernaten und nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr. Das Landespolizeiamt übernimmt zudem die Einsatzführung bei herausragenden Anlässen, versorgt die Landespolizei mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt.
Das Sachgebiet 121 gewährleistet die aufgabenorientierte Ausstattung der Landespolizei Schleswig-Holstein mit Kraftfahrzeugen und stellt deren Mobilität sicher. Zudem befinden sich hier auch die Kfz-Werkstatt und der zentrale Fahrdienst für den Standort Kiel.
- Wahrnehmung von Kurier- und Überführungsfahrten sowie sonstiger Fahraufträge
- Unterstützung bei der Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Kfz-Service
- Überprüfung der Fahrzeuge nach Gesichtspunkten der Verkehrs- und Betriebssicherheit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Berufskraftfahrerin/ zum Berufskraftfahrer (m/w/d) oder
- Fahrerlaubnisklassen B, BE, C und CE mit langjähriger Fahrpraxis (mindestens 3 Jahre)
Zudem wären wünschenswert:
- Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von mind. 15 kg)
- Die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (ggf. am Wochenende und an Feiertagen) zu arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis und Fahrpraxis der Klassen D und A
Bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen (Heben, Tragen von Lasten, Botengänge, Publikumsverkehr).
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Mensch