Senior Java Backend Entwickler in Düsseldorf bei Goodman Masson GmbH

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d) in Düsseldorf bei Goodman Masson GmbH

Goodman Masson GmbH

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)

Benefits

Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Attraktives Gehaltspaket
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad uvm.

Aufgabenschwerpunkte

Design und Implementierung von RESTful APIs für die Kommunikation mit Frontend- und anderen Backend- Komponenten
Datenbankdesign und -optimierung mit relationalen Datenbanken wie MYSQL, PostgreSQL oder Oracle
Aktive Teilnahme an Code- Reviews, Testautomatisierung und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Java basierten Backend- Anwendungen
Fundierte Erfahrung mit Frameworks wie Spring (Spring Boot, Spring MVC) oder Hibernate
Gute Kenntnisse in der Datenbankentwicklung und- optimierung
Vertrautheit mit modernen Entwicklungstools wie IntelliJ IDEA oder Eclipse
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Senior Java Developer (m/w/d), Lead Java Backend Developer (m/w/d), Java Backend Engineer (m/w/d), Senior Java Software Engineer (m/w/d), Senior Java Programmer (m/w/d), Java Backend Architect (m/w/d)

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JJF-02052024 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Jenny Jansen (Jenny.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Bewerbungsfrage(n):