Das
Bistum Speyer sucht zum 15.06.2024 eine Leitung (m/w/d) für die HA I - Seelsorge in Vollzeit.
Die Hauptabteilung I „Seelsorge“ verantwortet innerhalb des Bischöflichen Ordinariats die Aufgabenbereiche „Seelsorge in Pfarrei und Lebensräumen“, „Besondere Seelsorgebereiche“, „Jugendseelsorge“ und „Kirchenmusik“. Als Hauptabteilungsleitung sind Sie (mit) verantwortlich für die zukunftsorientierte strategische Entwicklung der Kirche im Bistum Speyer. Orientiert an der Vision und den strategischen Zielen des Bistums initiiert, unterstützen und fördern Sie die pastorale Entwicklung im Bistum.
Sie sind verantwortlich für die Sicherung und Qualität der Seelsorge in den pastoralen Räumen, Pfarreien und kategorialen Feldern und sorgt für deren Weiterentwicklung.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und selbstständige Leitungsfunktion mit Freiräumen für kreative und zukunftsorientierte Ideen in vertrauensvoller Zusammenarbeit in und mit qualifizierten Teams.
Aufgaben: - Sie leiten und entwickeln die Hauptabteilung strategisch und inhaltlich im Rahmen der strategischen Zielsetzungen des Bistums Speyer.
- Sie verantworten den Haushalt, die organisatorischen Abläufe sowie die Kommunikation und interne und externe Vernetzung der Hauptabteilung.
- Sie verantworten die Personalführung der Abteilungsleitungen, Stabsstellenleitungen, der Geschäftsführung und des zugehörigen Sekretariates.
- Sie vertreten die Hauptabteilung in diözesanen und überdiözesanen Gremien.
Qualifikation: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Theologie und die Fähigkeit theologische Fragestellungen analytisch und diskursiv zu reflektieren
- Inhaltliche und organisatorische Erfahrungen in wesentlichen Feldern der Pastoral sowie Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten
- Kenntnis diözesaner Strukturen und Prozesse und der Entwicklungen der Kirche in Deutschland
- Großes Verantwortungsbewusstsein und Leitungserfahrung
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellen und strategischem Denken, Planen und Handeln
- Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche, sowie Identifikation und gelebte Verbundenheit mit ihren Zielen und Werten
Benefits: - Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingen: Sichere Vergütung, in der Regel Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-) Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket
Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann über-mitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einem PDF) über das Bewerbungsformular auf karriere.bistum-speyer.de. Sie haben Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Sie können sich ebenfalls mit Ihrem XING oder LinkedIn-Profil bewerben.
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Bitte beachten Sie: Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.
Sie haben noch Fragen zur Position? Wenden Sie sich gerne an die Leiterin der Personalentwicklung: Frau Luisa Bingemann, Tel: 06232/102-149, luisa.bingemann@bistum-speyer.de
Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber:innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120) Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg (E-Mail) keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.