Graduate Research Advisor, Thomas Daily - Freiburg [55.000 Euro Startgehalt] in Freiburg bei CoStar Group

Job Description

COSTAR GROUP – GRADUATE RESEARCH ADVISOR, THOMAS DAILY – FREIBURG (M/W/D)

ÜBERBLICK

CoStar Group (NASDAQ: CSGP) ist ein weltweit führender Anbieter von Informationen, Analysen und Online-Marktplätzen für Gewerbe- und Wohnimmobilien. Die CoStar Group, die zum S&P 500 Index und NASDAQ 100 gehört, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Welt der Immobilien zu digitalisieren und allen Menschen die Möglichkeit zu geben, Immobilien zu entdecken, Erkenntnisse zu gewinnen und Netzwerke zu schaffen, welche ihr Business und Leben verbessern.

Seit über 35 Jahren sind wir eins mit der Welt der Immobilieninformationen und Online-Marktplätzen, was uns die Möglichkeit erschaffen hat, wirklich einzigartige und wertvolle Angebote für unsere Kunden zu schaffen. Die Herangehensweise an unser Geschäft haben wir stetig verfeinert, transformiert und perfektioniert und eine Sprache geschaffen, die in unserer Branche, für unsere Kunden und sogar für unsere Wettbewerber zum Standard geworden ist. Wir setzen diese Bemühungen stetig fort und arbeiten ständig daran, Innovationen zu verbessern und voranzutreiben. Indem wir die klügsten Köpfe mit den besten verfügbaren Ressourcen ausstatten, bieten wir einen unschätzbaren Vorteil im Immobilienbereich für unsere Kunden, Mitarbeiter und Investoren.

Thomas Daily bietet konkurrenzlose Einblicke und Analysen in den deutschen Gewerbeimmobilienmarkt. Unser Thomas Daily Premium-Produkt gibt Investoren, Maklern, Entwicklern und Bewohnern das benötigte Wissen und Vertrauen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, die für ihren täglichen Betrieb von entscheidender Bedeutung sind.

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JOBBESCHREIBUNG

Das Research Team ist ein wesentlicher Bestandteil von THOMAS DAILY und verantwortlich für die Online-Datenbank TD Premium. Unser Informationstool versorgt die Branche mit Nachrichten, Projektdaten, Transaktionen und Marktdaten und bietet unseren Kunden eine wichtige Grundlage für effizientes Arbeiten, fundierte Entscheidungen und letztlich für ein erfolgreiches Geschäft. Wir legen im Team Wert auf Akzeptanz und Wertschätzung und heißen sowohl auf menschlicher als auch auf beruflicher Ebene gerne neue Leute willkommen.

Wir erweitern unser Team und suchen am Hauptsitz in Freiburg einen Research Advisor (m/w/d), der gern im Team arbeitet, mehr über die Immobilienbranche lernen will und bereit ist, mit uns zu wachsen. Zu Beginn gibt es eine umfassende Einarbeitung, und danach bist du für einen bestimmen Bereich des Produktes zuständig.

Dies ist eine wunderbare Gelegenheit für Studienabsolventen oder jemanden, der sein Talent für Recherche oder Datenmanagement einbringen will und dabei sein Wissen über den Gewerbeimmobilienmarkt in einem weltweit agierenden Unternehmen erweitern möchte. Am Anfang steht eine ausführliche Einarbeitung, in der auch Quereinsteiger das nötige Wissen erlangen. Im Anschluss wirst Du für einen bestimmten Bereich des Produkts verantwortlich sein.

QUALIFIKATIONEN

• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Hochschulabschluss oder Vergleichbares
• Erfahrung in (oder Interesse an) der selbstständigen Recherche von großen Datenmengen
• Aufmerksamkeit für das Detail und Freude am Updaten und Verwalten von Datensätzen
• Gute Kommunikation am Telefon, per E-Mail oder auch Face to Face
• Interesse an Immobilienthemen
• Freude an der Arbeit alleine und im Team und gutes Zeitmanagment
• Gute WORD und Excel-Kenntnisse

WIR BIETEN

Die Arbeit bei der CoStar Group bedeutet, dass du von einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation profitierst, die die besten und klügsten Köpfe aus einem breiten Spektrum von Fachgebieten anzieht. Unsere benefits:

• 55.000 Euro Startgehalt
• 29 Tage Jahresurlaub
• Absicherung im Todesfall (Lebensversicherung)
• Möglichkeit einer HanseFit-Mitgliedschaft
• Gutscheine für Mittagessen
• Moderne Büros an erstklassigen Standorten
• Betriebliche Altersvorsorge und Risikoversicherung

Bei CoStar erkennen wir den positiven Wert von Vielfalt an und fördern die Gleichberechtigung. Wir sind stets bestrebt, die Person einzustellen, die für die Stelle am besten geeignet ist, und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund - unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Weltanschauung.

Besonders ermutigt werden jedoch Bewerbungen von Frauen, behinderten Menschen und Angehörigen schwarzer, asiatischer und ethnischer Minderheiten (BAME), da diese Gruppen in der gewerblichen Immobilienbranche unterrepräsentiert sind.