Leitung der Kindertagesstätte Haarhausen bei Amt Wachsenburg

In der Kindertagesstätte „Wachsenburgzwerge“ der Gemeinde Amt Wachsenburg ist zum

schnellstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen

Leiter (m/w/d) Kindertagesstätte

Die Kindertagesstätte „Wachsenburgzwerge“ liegt in der Mitte des Ortes Haarhausen in ruhiger

ländlicher Lage und verfügt über ein großes Außengelände mit Garten. Die Kindertagesstätte

selbst bietet 2 Räumlichkeiten für die Kinder von 1 bis 2 Jahren mit separaten Schlafräumen

sowie 3 Räumlichkeiten für die Kinder von 2 bis 4 Jahren. Zusätzlich gibt es einen

Bewegungsraum und einen Kreativraum.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

Als Leiter/in sind Sie in der Einrichtung für die Planung, Durchführung und Reflexion der

Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung

für die Konzeptions-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung und sorgen dafür, dass die

Aufgaben der Kindertageseinrichtung fachlich ordnungsgemäß erfüllt und die rechtlichen,

fachlichen und strukturellen Vorgaben eingehalten werden. Weitere Schwerpunkte liegen bei

der Personalführung und -einstellung in Abstimmung mit dem Träger sowie der

Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes. Sie übernehmen verschiedene

Verwaltungsaufgaben und organisieren den laufenden Betrieb beispielsweise in der

Zusammenarbeit mit den Eltern.

Ihr Profil

Zwingend erforderlich für die Ausführung der Tätigkeit ist gemäß §§ 16 und 17 ThürKigaG eine

abgeschlossene Hochschulausbildung als pädagogische Fachkraft beispielsweise als: 

staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in, 

Diplompädagoge/in, 

Diplomerziehungswissenschaftler/in oder 

ein Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiengang mit dem

Schwerpunkt „Frühe Kindheit“, oder in einem fachlich entsprechenden Bachelor-, Master-

oder Magisterstudiengang und 

mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten, 

umfassende Kenntnisse über aktuelle pädagogische und frühkindliche Bildungsstandards, 

einen sicheren Umgang mit den Inhalten des Thüringer Bildungsplans bis 18 Jahre.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: 

gute PC- und Büroorganisationskenntnisse, 

die Fähigkeit zu konstruktiver Elternarbeit und Mitarbeiterführung, 

ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und 

ausgeprägte Bereitschaft zur Fortbildung.

Wir bieten Ihnen: 

eine Vergütung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und der

entsprechenden Kinderzahlen gemäß TVöD-SuE, 

eine Vollzeitstelle mit 39h/Woche, 

Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, zzgl. 2 Regenerationstage, 

Altersvorsorge im öffentlichen Dienst, 

vermögenswirksame Leistungen, 

Bildungsfreistellung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz, 

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 28.06.2024.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schulabschluss- und

Ausbildungszeugnisse, Studiennachweise, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.) richten Sie bitte

per Post in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Bewerbung Leiter (m/w/d)

Kindertagesstätte „Wachsenburgzwerge““ an:

Gemeinde Amt Wachsenburg

Bürgermeister

Erfurter Straße 42

99334 Amt Wachsenburg

Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herrr Christopher Steinbrück,

Geschäftsleitender Bediensteter, E-Mail: christopher.steinbrueck@amt-wachsenburg.de.

Hinweise:

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen in Kopie beizufügen. Sollten die

erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahrens.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) finden bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung.

Mit der Einreichung der Bewerbung erteilen Sie der Gemeindeverwaltung Amt Wachsenburg ausdrücklich die

Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogenen Daten durch hierfür befugte Personen zum Zweck des

Stellenbesetzungsverfahrens gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den

Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine

Schwerbehinderung etc. erfasst.

Die Gemeindeverwaltung versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das

Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnisse dieser Daten erhält. Eine darüberhinausge