Fahrer bei Studierendenwerk Heidelberg AöR

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 500 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.

IHRE AUFGABEN:

• Sicherstellung des täglichen, sachgerechten Transportes
• Transportgüter annehmen, nach Vollständigkeit kontrollieren, ggf. Beanstandungen und oder Reklamationen einleiten
• Abwicklung von Bestellungen in direkter Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
• Beladen, Entladen und Verräumen der Waren
• Bestände führen, Warenbewegungen buchen mit dem Warenwirtschaftssystem Telos
• Transport unterschiedlicher Waren innerhalb der Mensen und Cafes
• Bearbeitung und Verwaltung von Dokumentationen (bspw. HACCP oder Erfassung von Fahrberichten)
• Unterstützung bei Veranstaltungen

IHR PROFIL:

• Sie haben idealerweise Erfahrung eine abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrer
• Kenntnisse in der Lebensmittelhaltung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches, sicheres Auftreten mit einer ausgeprägten Kunden. und Dienstleistungsorientierung
• Sorgfältige, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick zu bewahren
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse C1-E oder C/ Fahrerkarte und EU Kraftfahrer / Weiterbildung Modul 1-5

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 4, inkl. Jahressonderzahlungen
• Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte
• Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)
• Planbare Arbeitszeiten
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik