Navigator in Landshut bei AOK Bayern

Übersicht

• Sie tragen die Gesamtverantwortung in der Personalakquise für hochrelevante Projekte inklusive Personalbedarfsermittlung, Befähigung sowie Entwicklung.
• Sie bauen sich Netzwerk auf und gestalten ein Zusammenarbeitsmodell mit den Bereichen und Regionen, mit dem Ziel einer professionellen und zielorientierten Umsetzung von Projekten.
• Eigenverantwortlich leiten Sie strategisch hoch relevante Projekte und stellen deren zielgerichtete, wertschöpfende und effiziente Umsetzung sicher.
• Dabei steuern Sie das Projektteam und die Beteiligten (m/w/d) entlang der Projektausrichtung und –zielsetzung.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereichsleitung PUX (m/w/d) in der Gestaltung und Weiterentwicklung eines ziel- und strategie-gerichteten Projektmanagements sowie bei Dialogen und Abstimmungen mit den Bereichen und Regionen.
• Sie übernehmen die Mitarbeiterführung der Projektspezialisten (m/w/d) und der Projektassistenz (m/w/d).
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung PUX (m/w/d) entwickeln Sie eine bedarfs- und zielorientierte Ressourcenplanung der Projektprofessionals.
• Sie übernehmen im Falle der Abwesenheit der Bereichsleitung PUX (m/w/d) die fachliche Vertretung.

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (AOK-Betriebswirt (m/w/d), Krankenkassenbetriebs-/-fachwirt (m/w/d), F-/B-Prüfung)
• oder haben das Duales Studium "Management in der Gesundheitswirtschaft", eine abgeschlossene kaufmännische Fortbildung
• oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften, Medien oder Kommunikation, Naturwissenschaften oder Mathematik, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Technik oder Ingenieurwesen.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige spezifische Berufserfahrung in der Projekt-/ Programmleitung bzw. im Multi-Projektmanagement.
• Bestenfalls haben Sie umfassende Erfahrung im Staffing und Entwickeln von Projektteams.
• Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Prozessen oder Abläufen sind von Vorteil.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
• Sie reflektieren das eigene Handeln vor dem Hintergrund des Unternehmensleitbilds und der Unternehmensstrategie und richten die Aktivitäten im eigenen Verantwortungsbereich daran aus.
• Die proaktive Auseinandersetzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Entwicklung und Veränderung.
• Es fällt Ihnen leicht, Rahmenbedingungen für eine positive Feedbackkultur zu schaffen, indem Sie ein umfangreiches Netzwerk zum konstruktiven Austausch bilden.
• Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Gespräche und können Ihre Zuhörer (m/w/d) durch variantenreiche Argumentation inhaltlich gewinnen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeitsabläufe sowie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Nutzenaspekten im eigenen Verantwortungsbereich.
• Sie treffen Entscheidungen unter Anwendung analytischer Methoden sowie der sorgfältigen Abwägung von Chancen und Risiken und übernehmen hierfür die Verantwortung.
• Je nach Situation nehmen Sie unterschiedliche Führungsrollen und -funktionen ein. Darüber hinaus prägen und etablieren Sie eine Führungskultur, die den Werten und Zielen der AOK Bayern entspricht.

• Sie erhalten eine den Anforderungen angemessene Vergütung nach BAT/AOK-Neu bzw. DO-Recht.
• Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiv