Der Ev. Kirchenkreis Münster, das sind gut 95.000 evangelische Christ*innen in 24 Kirchengemeinden
in der Stadt Münster und im Münsterland – ein guter Ort, um zu leben, zu wohnen und zu arbeiten.
Der Kirchenkreis ist, wie die ganze Kirche, in einem Umbruch, den wir miteinander als Aufbruch
gestalten. Frischer Wind und die Bereitschaft vieler Menschen mitzudenken und sich einzubringen,
prägen uns. Dabei ist es uns wichtig, Menschen zu sehen und aufsuchen, zu hören und
wahrzunehmen, zu begleiten, nach Wegen zu suchen und sich Wege zeigen zu lassen, einladend zu
sein und von dem Glauben zu erzählen, der uns selber hält und trägt.
Gestalten Sie mit? Wir suchen zum 1. September 2024 eine*n
Gemeindepädagog*in bzw. Diakon*in (w/m/d)
für Aufbau und Mitgestaltung eines „Interprofessionellen Pastoralteams“
im „Kooperationsraum 1“ in unserem Kirchenkreis (100 %, unbefristet)
Der Kooperationsraum 1 im Ev. Kirchenkreis Münster umfasst gut 23.000 evangelische Christ*innen
in sechs Kirchengemeinden: Andreas, Apostel, Auferstehung, Erlöser, Markus und Zion. Diese
erstrecken sich über die Münsteraner Innenstadt sowie die nordöstliche Vorstadt.
Hier leben viele engagierte Menschen, die miteinander unterwegs sind, um Kirche fit für die Zukunft
zu machen. Wir leben unseren Glauben in ökumenischer Verbundenheit, freuen uns über Menschen,
die gern mitdenken und sich einbringen.
Die Stelle hat zwei gleichwertige Schwerpunkte:
Zum einen soll die/der Gemeindepädagog:in bzw. Diakon:in die Arbeit in Zion, also der
Kirchengemeinde Handorf, leitend organisieren und prägen (z.B. Konfi-Arbeit) und zum anderen
selbstständig raumübergreifende Projekte und Angebote im Kooperationsraum mit einem Fokus auf
Jugendliche und junge Erwachsene entwickeln und initiieren.
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
- die Chance, mit acht Kolleg:innen ein Interprofessionelles Pastoralteam neu zu bilden und
weiterzuentwickeln
- die Möglichkeit, kreativ und mit Gestaltungsfreiheit zu arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit zur Supervision
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen der VSBMO und der
interprofessionellen Arbeit
- Unterstützung bei der Wohnungssuche