Recherchekraft in Düsseldorf bei Landeskriminalamt NRW

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Recherchekraft (m/w/d)
Kennziffer 2024-Tarif-060.

Die Stelle ist in der Abteilung 1, Dezernat 13, Sachgebiet 13.1 „Gemeinsame Finanzermittlungsgruppe Polizei/Zoll“ zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Vorausset-zungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TV-L.
Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 14), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16). Das Dezernat 13 ist zuständig für verfahrensunabhängige und verfahrensintegrierte Finanzermittlungen und Vermögensabschöpfung.

Was Sie erwartet

• Durchführung von Recherchen und Auswertung von komplexen staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsakten und anderen polizeilichen Vorgängen (z. B. Bargeldfeststellungen und Erkenntnisanfragen) sowie Speicherung von Daten in polizeilichen Auskunftssystemen
• Verantwortliche Büromaterialverwaltung und -beschaffung
• Postverteilung in Papierlage
• Eigenständige anlassbezogene Recherche in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und anderen polizeilichen Anwendungen
• Mitwirkung bei der zielgruppenorientierten Informationsaufbereitung und -steuerung z. T. mit länderübergreifenden Bezügen im Rahmen der formellen polizeilichen Kommunikation
• Unterstützung bei der Fertigung von Auswerteprodukten, Stellungsnahmen und Berichten
• Zuarbeit und Mitwirkung an Ermittlungskommissionen
• Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsbehörden sowie Nachrichtendiensten auf Landes- und Bundesebene
• Durchführung von Terminüberwachungen

Was wir zwingend erwarten

Was wir uns wünschen

• Gute Kenntnisse von verwaltungstechnischen und -rechtlichen Zusammenhängen
• Fundierte Kenntnisse in der Büro-/Geschäftszimmerorganisation
• Erfahrungen in der Datensammlung, -aufbereitung und -verwaltung mithilfe von gängigen Tools und Datenbanken
• Kenntnisse über die polizeiliche bzw. behördliche Organisationsstruktur
• Fundierte Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Insbesondere Microsoft Word und Excel)
• Kenntnisse im Umgang mit den Anwendungen VIVA, IGVP, CASE, INPOL
• Erfahrung mit dem Nachrichtenkommunikationssystem EPOST 810
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Analyse- und Auswertedienststelle

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung
• Leistungsmotivation
• Analytische Fähigkeiten
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Integrität
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Ein vergünstigtes Jobticket
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemü