AREA HUMAN RESOURCES MANAGER* in Aschaffenburg bei New Yorker

New Yorker

DAS SIND WIR

„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!

Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams für den Raum Franken suchen wir einen:

AREA HUMAN RESOURCES MANAGER*

IHR JOB:

Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter sämtlicher Filialen im Raum Franken in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Area Manager
Direkte Berichtslinie an den Country HR Manager Deutschland und enge Zusammenarbeit mit dem Area Managementteam (HR, Visual Merchandising, Controlling, Facility Management) sowie der HR Fachbereiche des Headquarters
Beratung des Area Managementteams und der Filial-Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
Steuerung und Durchführung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
Verantwortung für die Personalkosten und -kennzahlen, Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Krankheitsstatistik in enger Abstimmung mit dem Area Controller
Planung des Mitarbeitertrainings in der Area
Durchführung von regelmäßigen priorisierten Filialbesuchen innerhalb der Area
Projektarbeit in Zusammenarbeit mit dem Country Team Deutschland und anderen Area HR Managern

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, vergleichbarer Studiengang oder entsprechende Aus- und Fortbildungen mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager im (Textil-) Einzelhandel inkl. einschlägiger Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits,- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes kaufmännisches Verständnis
Affinität zur Modebranche
Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstäke sowie Fähigkeit zu priorisieren
Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
Reisebereitschaft
Gute Englischkenntnisse

DAS SPRICHT FÜR UNS

Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Bonusprogramme und neutraler Dienstwagen
Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
30 Tage Urlaub
30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
Regelmäßige Teamevents
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
Flexible Arbeitszeiten

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.