Führungskräfteentwickler in Tuttlingen bei Gebrüder Martin Ein Unterneh

Die KLS Martin Group ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit 1896 und mit rund 1.800 Mitarbeitern weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen. Werden auch Sie ein Teil davon und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Was wir bieten

• Individuelle Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Cafeteria
• Angebote zur Vorsorge
• Wachsendes Familienunternehmen
• Innovation und spannende Produkte

Ihre Aufgaben

• Kompetenzbasierter Ausbau und Ausrichtung der nationalen und internationalen Führungskräfteentwicklung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen zur Personalentwicklung
• Selbstständige Konzeption, Implementierung, Begleitung und Steuerung von strategischen und operativen Projekten, Maßnahmen und Instrumenten der Führungskräfteentwicklung
• Planung und Steuerung von strategischen Change-Initiativen mit Fokus auf Führungskompetenz und Nachwuchsförderung
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungs- und Karrierepläne in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Etablierung von Werkzeugen und Programmen zur Eignungs-, Performance- und Potentialfeststellung
• Gestaltung und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Regelmäßiges Bildungscontrolling

Ihre Qualifikationen

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Führungskraftwicklung
• Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich der Führungskräfteentwicklung (Coaching, systemische Beratung o. ä.)
• Know-How im Hinblick auf aktuelle Konzepte und Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitalen Lern- und Trainingsformaten
• Erfahrung mit Change-Prozessen, Eignungsdiagnostiken sowie Methoden für Auswahl und Beförderung sowie Persönlichkeitsentwicklung
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft und Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Microsoft Office Tools und SAP