Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wieder. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Ihr Herz schlägt für Menschen und Kommunikation? Sie kämpfen leidenschaftlich im „War for Talents“ und schauen genau hin, um die passenden Kandidat*innen (m/w/d) zu finden? Sie denken mit und manchmal auch über den Tellerrand? Sie möchten Potsdam mit Ihrem beruflichen Handeln unterstützen? Dann kommen Sie zu uns in die Stadtverwaltung und finden für uns die besten Talente!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Personalgewinnung im Bereich Personal zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG in Vollzeit zwei
Recruiter*innen (m/w/d)
Kennziffer 531.100.27: befristet für die Dauer von 1 Jahr mit der ggf. Option zur Verlängerung
Kennziffer 531.100.28: befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der ggf. Option zur Verlängerung
Ihre Aufgaben
- Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses von der zielgruppengerechten Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Auswahlprozess der finalen Kandidaten
- Steuern, Begleiten und Sicherstellen der Mitarbeitergewinnung für die gesamte Landeshauptstadt Potsdam in enger Zusammenarbeit mit den internen Bedarfsstellen, den externen Dienstleistern und den internen sowie politischen Gremien
- Proaktives Beraten unsere Führungskräfte und erste*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für Bewerbende rund um das Thema Recruiting in allen Tätigkeitsbereichen der Landeshauptstadt Potsdam
- Koordinieren und Moderieren der Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchie-Ebenen
- Sicherstellen der Dokumentation der Stellenbesetzungsverfahren
- Unterstützen bei den Aktivitäten zum Employer Branding, u.a. bei Messeauftritten
- Entwicklung und Kommunikation von Instrumenten für Personalauswahlprozesse der LHP
Ihr Profil
- Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ, geduldig, souverän und lösungsorientiert
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften
- Einschlägige Berufserfahrungen in der Personalgewinnung
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Personalwesen und in einer öffentlichen Verwaltung
- Gute Kenntnisse im Umfeld der Verwaltungs- und Gremienarbeit
- Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht des TVöD
- Eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz
- Gute Darstellungskompetenz sowie eine strukturierte und proaktive Denkweise
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 10 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Wir bieten einen hohen Gestaltungsspielraum durch Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und mit einer 39-Stunden-Woche
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personen, die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit der Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.02.2024 online über unser Karriereportal.
Bitte füllen Sie alle blau hinterlegten Pflichtfelder aus. Zulässige Formate beim Dateiupload sind: .pdf, .docx, .odt, .jpeg (maximale Grö